Jede dritte Firma stellt gezielt Migranten ein

[JensVandeBeek]

Fachkräftesicherung

In deutschen Unternehmen sind Migranten laut einer DIHK-Studie kaum wegzudenken.

Allerdings müssten sich Bürger für eine bessere Willkommenskultur in Deutschland einsetzen.

In Deutschland fördert jeder dritte Betrieb die Vielfalt seiner Belegschaft und stellt bewusst Migranten ein. Das ergab eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelkammertags (DIHK) unter 1500 Unternehmen im Vorfeld es 5. Integrationsgipfels am Dienstag, die "Welt Online" vorliegt.

Arbeiter auf einer Baustelle: Unter den Branchen sind die Erfahrungen am Bau mit Migranten überdurchschnittlich gut (74 Prozent), gefolgt von der Industrie (60 Prozent) und dem Handel (55 Prozent)

Der Umfrage zufolge gelingt die Integration in den Unternehmen in aller Regel problemlos. Sie funktioniert bei höher und mittel Qualifizierten allerdings besser – hier sprachen 86 Prozent der Betriebe von problemloser Integration – als bei Mitarbeitern mit geringerer Qualifikation (63 Prozent).

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Aktive Förderung in Betrieben
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In Deutschland leben knapp 16 Millionen Menschen mit ausländischen Wurzeln, damit stellen sie knapp ein Fünftel der Gesamtbevölkerung dar. Bei Kindern und Jugendlichen bis 15 Jahren hat bereits fast jeder Dritte einen Migrationshintergrund.

In den Belegschaften der deutschen Unternehmen seien Migranten heute nicht mehr wegzudenken, heißt es in der DIHK-Studie. Nur 13 Prozent der Betriebe – vor allem Kleinstunternehmen – haben noch keine Erfahrungen mit ausländischen Mitarbeitern gemacht. Ein Großteil der Betriebe fördert die Integration aktiv durch vielfältige Maßnahmen, betonte Driftmann. Rund 23 Prozent bieten den Migranten fachliche Weiterbildungen, 15 Prozent berufsspezifische Sprachförderung und 16 Prozent einen speziellen

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Oh Mann! Da hört sich ja "gar nicht gut" an!

[Ingeborg]

haha,

irgendwann wird man den deutschen Rentner aus dem Grab holen, bei dem Material, das da nachwächst

[Menetekel]

haha,

irgendwann wird man den deutschen Rentner aus dem Grab holen, bei dem Material, das da nachwächst

Mach mir keine Angst, ich bin noch garnicht drinn.
Oder steht die Mobilmachung schon vor der Tür?
Dann muß ich den Verschwindimus machen, so wie man mich zum Rentner gezwungen hat.

[Paul Felz]

Oh Mann! Da hört sich ja "gar nicht gut" an!

Wieso das denn? Ist bei uns auch so. Nur eben keine Türken. DA liegt der Unterschied.

[Deutschmann]

Wieso das denn? Ist bei uns auch so. Nur eben keine Türken. DA liegt der Unterschied.

Sei dir da nicht so sicher. Irgendeiner aus dem Arbeitgeberverband hat letztens gesagt, man müsse mehr Migranten einstellen. Da hat unsere Ausländerbeauftragte Ünür (oder wie die in BW heißt) gleich einen draufgesetzt. Nun fordert sie die Bevorzugung von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund.

[Paul Felz]

Sei dir da nicht so sicher. Irgendeiner aus dem Arbeitgeberverband hat letztens gesagt, man müsse mehr Migranten einstellen. Da hat unsere Ausländerbeauftragte Ünür (oder wie die in BW heißt) gleich einen draufgesetzt. Nun fordert sie die Bevorzugung von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund.

Was natürlich Schwachinn ist. Eine Firma muß an Arbeitnehmern verdienen, oder zumindest keinen Verlust machen. Danach werden die ausgesucht und ausgemustert. Es wird also nichts bevorzugt, sonder marktwirtschaftlich gesiebt.

Und wieder Verschleierung: "Migranten" gibt es viele, gemeint sind aber wieder Türken etc. Die widersprechen aber ersterem. Die stellt keiner ein, außer Türken etc.

[Deutschmann]

Was natürlich Schwachinn ist. Eine Firma muß an Arbeitnehmern verdienen, oder zumindest keinen Verlust machen. Danach werden die ausgesucht und ausgemustert. Es wird also nichts bevorzugt, sonder marktwirtschaftlich gesiebt.

Und wieder Verschleierung: "Migranten" gibt es viele, gemeint sind aber wieder Türken etc. Die widersprechen aber ersterem. Die stellt keiner ein, außer Türken etc.

Du hast schon recht. Aber in Deutschland ticken die Uhren anders. Guter Arbeitgeber ist, wer "gesellschaftsoffen" ist. Derjenige, der Gewinn erwirtschaften will, ist "Ausbeuter".

[Paul Felz]

Du hast schon recht. Aber in Deutschland ticken die Uhren anders. Guter Arbeitgeber ist, wer "gesellschaftsoffen" ist. Derjenige, der Gewinn erwirtschaften will, ist "Ausbeuter".

Ach ja, ich vergaß. Als neofeudalistischer Ausbeuter kann das schon mal passieren.

[latrop]

Du hast schon recht. Aber in Deutschland ticken die Uhren anders. Guter Arbeitgeber ist, wer "gesellschaftsoffen" ist. Derjenige, der Gewinn erwirtschaften will, ist "Ausbeuter".

Wie schrieb heute in der WZ ein Leserbriefschreiber :

Die Politik setzt das Renteneintrittsalter immer höher und die Industrie das Arbeitseintrittsalter immer niedriger.

Wie wahr, wie wahr.

[meckerle]

Sei dir da nicht so sicher. Irgendeiner aus dem Arbeitgeberverband hat letztens gesagt, man müsse mehr Migranten einstellen. Da hat unsere Ausländerbeauftragte Ünür (oder wie die in BW heißt) gleich einen draufgesetzt. Nun fordert sie die Bevorzugung von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund.

Fordern kann die Ausländerbeauftragte viel, sie kann ihre Migranten doch selber beschäftigen. Hat sie denn keinen Betrieb?

In unseren Ausschreibungen steht: " es wird festangestelltes deutschsprachiges Personal verlangt"!