Nach der angestrebten Rente mit 67 folgt nun (voraussichtlich) die Rente mit 63...
Noch vor zwei Jahren wurde uns erzählt, dass angeblich viele ältere Arbeitnehmer liebend gerne bis 67 (und länger) arbeiten wollen.
(Ich persönl. kenne nur Arbeitnehmer, die den Renteneintritt sehnlichst herbeiwünschen.)
Die Tatsache sieht allerdings ganz anders aus:
Ältere Arbeitnehmer werden oftmals (trotz Kündigungsschutz) aus dem Job "gedrängt" und ältere Arbeitnehmer (>50J.) finden so gut wie keine neue Stelle mehr, es sei denn, irgend eine "Verleihfirma" erbarmt sich ihrer (Chance m.E. etwa 1:50).
In der Regel bleibt für die älteren Arbeitslosen nur der Gang zur Arbeitsagentur, eine Tatsache, mit negat. Auswirkung auf die Arbeitslosenstatistik.
Was also liegt näher, als die älteren Herrschaften in vorgezogene Rente zu schicken ?!
Was haltet Ihr von meinen Überlegungen ?