Zitat von
Durkheim
Nein, es entspricht den Tatsachen.
Und ich habe noch folgendes gemacht, die Entwicklungsabteilung war in Deutschland recht teuer. Dann habe ich die deutsche Zentrale davon überzeugen können, da war ich noch nicht der Geschäftsführer, sondern zu dem Zeitpunkt noch Business Developer, es mal in der Türkei mit einer Entwicklungsabteilung zu probieren. Einige meinten noch, wir würden nicht die notwendigen Spezialisten finden. Wir haben sie gefunden und das lief in der Zeit so gut, dass ich Interviews mit den Mitarbeitern in der deutschen Zentrale gemacht habe, um zu sehen auf welchem Level die sind. Von einer Skala von 0-100 waren sie zwischen 60-70. Das bedeutet, sie waren nicht unersetztbar. Anschliessend habe ich die wichtigen deutschen Mitarbeiter für den Istanbuler Standort angeworben, wo die damalige Geschäftsführung entschieden hatte, alles komplett in die Türkei auszulagern. Sie sind nun Teil des Teams. Das sind handfeste Kostengründe, die türkischen Entwickler kosten uns dreimal so wenig wie in Deutschland, sie sind jünger, hervorragend ausgebildet, sehr motiviert und schieben oft Überstunden ohne zu murren. Mittlerweile kann ich sagen, dass 85% der Mitarbeiter aus der Entwicklungsabteilung sich in Istanbul befinden.
Insgesamt habe ich im Unternehmen die Kosten um 30% gesenkt und weitere Optimierungen durchgeführt. So läuft beispielsweise das gesamte Kontrolling über unsere BI-Systeme, die ich erstmals eingeführt habe. Darüber habe ich aufgrund meiner Lean-Management Kenntnisse mehr Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen, die zudem nach der Scrum-Projektmanagement Methode arbeiten müssen. Ich kann beispielsweise bei jedem einzelnen Mitarbeiter über die Systeme abfragen und sehen, ob einer die vorgegeben Mannstunden unterbietet oder ständig überzieht. Insgesamt arbeiten wir nun sehr gut organisiert, sind kosten und -termintreu.
Weiterhin habe ich Incentives für die Mitarbeiter eingeführt und Aktienoptionen.
Die Änderungen haben mittlerweile Früchte getragen, so kann ich mit Stolz sagen, dass wir nun einige Lösungen entwickelt haben, die selbst der aktuelle Marktführer in diesem Bereich nicht aufbieten kann. Da geht es um intelligente Suche im Big Data Bereich.
Hauptsächlich werden wir damit erst einmal nach Ostasien expandieren, da ist einfach ein riesen Markt und kaum Konkurrenz, danach gehen wir in die USA. Aktuell haben wir zwei Lösungen, mit denen wir weltweit führend sind (Big Data Search und Multishop Checkout Systeme).