Bulldog, Du hast es perfekt auf den Punkt gebracht! Und wenn ich das Gejammer von den nicht ausreichend qualifizierten Bewerbern höre: Wir bilden jährlich aus. In den letzten fünf Jahren habe ich sechs Azubis bei uns erlebt. Da war nur eine, die nicht gerade eine Leuchte war und wenige Monate nach Ausbildungsende weg war. Ein weiterer Azubi ist nach seiner Lehre freiwillig gegangen, obwohl man ihm eine feste unbefristete Stelle angeboten hat; die anderen sind seit Ausbildungsende im Unternehmen bzw. machen als Azubis eine gute Figur. Vielleicht stimmt bei einigen Firmen ja auch die Auswahl nicht!
Andere wiederum - ja, die haben wohl tatsächlich so ihre Probleme. Die qualifizieren halt intern neben der Ausbildung weiter, und so manch einer hat da sein blaues Wunder erlebt. Als Bewerber eher ungeeignet, miese Noten, hat man es dennoch versucht. Und manch einer ist dann während der Ausbildung gereift und zu einem guten Azubi und später zuverlässigen Gesellen oder Angestellten geworden.
Und dann brauchen wir südländische Fachkräfte oder Spezialisten aus Afrika?