wir können auch anders

[GG146]

Das hier ist ein alter Beitrag von web.de / gmx:

Schlagzeile

FDP Mitglieder fallen in Hartz 4 und stehen bei den ARGen an.

Das ist ein Traum, nein es wird Realität.

Guido hat es geschafft, -nach seiner Hartz4 Debatte-, Langzeitarbeitslose H4 Bezieher im Alter über 40 besinnen sich auf ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Ausbildungen. Wir wehren uns und Gründen ein 1€ Unternehmen.
Wir bieten unsere Arbeitskraft für einen Euro am Markt an. Unser Ziel ist es ein wenig zum H4 satz hinzu zu Verdienen so etwa 160€ im Monat, wie es Herr Westerwelle verlangt. Unsere Konkurrenten auf dem Markt sind vorzugsweise Unternehmen deren Eigentümer FDP Mitglieder sind. Illusorisch, nein, wir haben nichts zu verlieren denn wir haben nichts nur unseren Kopf,der denken kann, und unser Arbeitskraft, genau das bieten wir an.

Wer wir sind?

Bis jetzt sind wir 37 Personen die keiner haben will. Wir Zusammen haben bis zu 40000 Bewerbungen geschrieben.
Ein kleiner Auszug unserer Qualifikationen:
5 Personen Ingenieure, Techniker und Meister der Elektrotechnik im alter von 45 bis 63
2 Personen Ingenieure und Techniker Maschinenbau Alter 52 und 59
1 Rechtsanwalt Alter 64
1 Dr. Physik Alter 55
2 Dipl. Immobilienfachwirte Alter 42 und 49
3 Dipl. Betriebswirte Alter 45 bis 64
2 Dr. Dipl. Chemiker Alter 42 und 55
4 Dipl. Informatiker im Alter von 42 bis 52
Das sind nicht alle Qualifikationen die hier aufgeführt sind.

Wir geben jetzt ein Angebot für eine Anlagenplanung und den Bau einer der chemischen Anlage ab. Unser Mitbieter ist ein mittelständisches Unternehmen das im Besitz eines FDP Abgeordneten ist.

Es geht bei diesem Auftrag um:

12000 Stunden für Ingenieure , Techniker und Meister. Hinzu kommen 22000 Stunden für Facharbeiter.
Unser Angebot ist für die Anlage 34.000 € zuzüglich 19% Umsatzsteuer Material und Werkzeuge werden vom Auftraggeber gestellt.
Insgesamt wird das Auftragsvolumen bei uns bei rund 150.000€ liegen.
Das Gegenangebot beläuft sich auf € 3,7 Mio., was ein absolut Marktgerechtes Angebot ist.
Unser Mitbieter ist auf diesen Auftrag angewiesen und wenn er den nicht bekommt muss seine Personengesellschaft Konkurs anmelden. Aber er hat ja noch 3 Monate sein Mandat das er für die FDP wahrnimmt.



Weiter Projekte sind in Vorbereitung aus den Bereichen Immobilienwirtschaft, Maschinenbau und Anderen.

Wer sich uns anschließen will muss H4 Bezieher sein und mindestens 150 Bewerbungen geschrieben haben und bereit sein für 1€ zu arbeiten.

Die ersten Anfeindungen gegen uns sind schon da . Es wird mit Gerichten gedroht aber wir bewegen uns im Rahmen der Gesetze.



Diesen Auftrag können wir leisten genug Erfahrungen, Qualifikationen und das Können haben wir.

Davon ist auch der Auftraggeber überzeugt aber er schämt sich ein solches Angebot an zu nehmen. Wir nehmen ihm seine moralischen Bedenken denn es ist politisch gewollt genau so.

Im übrigen vernichten wir ca. 50 festangestellten Verhältnisse.

Was sagen jetzt die Befürworter von Herrn Westerwelle ist es das was ihr wollt?

Der Urheber der Idee hat einmal auf eine PN geantwortet und war dann nicht mehr zu erreichen. Nachdem schon das blaue etcpp - Forum nur wegen dieser Idee zu einem richtigen Forum ausgebaut wurde (das waren vorher nur ein paar threads zum technischen Experimentieren und aus Jux), habe ich heute eine HP ins Netz gestellt und das Forum drangehängt:

[Links nur für registrierte Nutzer]

Vielleicht ist das Internet ja doch noch für etwas anderes als Plaudern gut...

[Paul Felz]

Geile Idee. Ich sollte aufhören und wieder Hartz IV beantragen. Da würde ich gerne mitmachen.

Und soviel zum Ingenieurmangel:

Personen Ingenieure, Techniker und Meister der Elektrotechnik im alter von 45 bis 63
2 Personen Ingenieure und Techniker Maschinenbau Alter 52 und 59
1 Rechtsanwalt Alter 64
1 Dr. Physik Alter 55
2 Dipl. Immobilienfachwirte Alter 42 und 49
3 Dipl. Betriebswirte Alter 45 bis 64
2 Dr. Dipl. Chemiker Alter 42 und 55
4 Dipl. Informatiker im Alter von 42 bis 52

[Don]

Das hier ist ein alter Beitrag von web.de / gmx:



Der Urheber der Idee hat einmal auf eine PN geantwortet und war dann nicht mehr zu erreichen. Nachdem schon das blaue etcpp - Forum nur wegen dieser Idee zu einem richtigen Forum ausgebaut wurde (das waren vorher nur ein paar threads zum technischen Experimentieren und aus Jux), habe ich heute eine HP ins Netz gestellt und das Forum drangehängt:

[Links nur für registrierte Nutzer]

Vielleicht ist das Internet ja doch noch für etwas anderes als Plaudern gut...

Wieso gründen sie keine GbR und bieten für 1,5 Mio an?

[Paul Felz]

Wieso gründen sie keine GbR und bieten für 1,5 Mio an?

Wird wohl rechtlich für ALG II nicht gehen. Obwohl: habe ich ja auch so gemacht. Andererseits: wie bezahlen die denn die notwendige Versicherung? Zusammenlegen?

[GG146]

Wird wohl rechtlich für ALG II nicht gehen. Obwohl: habe ich ja auch so gemacht. Andererseits: wie bezahlen die denn die notwendige Versicherung? Zusammenlegen?

Wenn man völlig ausgeblutet ist, scheitert ein normales Angebot einer GbR tatsächlich schon an solchen Faktoren.

Ich bin mir übrigens nicht sicher, ob es diese Initiative wirklich gibt bzw. gab oder ob da jemand mit einem fake das Prinzip der 1 € - Jobs in seiner ganzen Unsinnigkeit vorführen wollte.

Aber eines ist sicher: Wenn das Ausrotzen sehr gut qualifizierter AN nur aus Altersgründen (mit anschliessendem Jammern nach Greencards für qualifizierte Ausländer) nicht zu 1 € Jobs in sozialen Einrichtungen oder sonstwo weit unter Qualifikation führen würde, sondern zu unmittelbarer staatlich subventionierter Dumpingkonkurrenz für die Aussortierer selbst, dann würden die sich das frühzeitig dreimal überlegen, ob sie bei so erfahrenen qualifizierten Leuten nicht ein paar Krankheitstage mehr in Kauf nehmen.

Falsch ist die Aussortierei von älteren Qualifizierten auch ganz unabhängig von der Dumpingkonkurrenz jetzt schon, das mit den Greencards können sie sich von der Backe putzen. Für wirklich gute und migrationswillige Leute ist Deutschland nicht die erste Adresse, da sind viele andere Länder aus vielen Gründen attraktiver.

[Don]

Wird wohl rechtlich für ALG II nicht gehen. Obwohl: habe ich ja auch so gemacht. Andererseits: wie bezahlen die denn die notwendige Versicherung? Zusammenlegen?

Wozu Versicherung? Pleite sind sie eh schon, was soll Ihnen da passieren?

Wieso machen sie nicht auf Freelancer bei dem Laden der den Auftrag ohnehin kriegen wird? Kaum anzunehmen daß der 5-stellige Ingenieurstunden aus dem Ärmel schütteln wird.

Was mich daran stört ist, daß nur genölt wird. Die Anzahl geschriebener Bewerbungen sagt überhaupt nichts aus. Wäre interessant zu erfahren worauf die sich so beworben haben.

Ein Hinweis auf eine gewise Borniertheit ist die augenfällige Herausstellung von Graden und Titeln. Heute ist weit entscheidender was jemand real gemacht hat. Und irgendein Stubehockerjob bei einem Großkonzern ist nicht eben eine herausragende Empfehlung.

[GG146]

Aber 150.000 im Vergleich zu 3.4 Mio sind eine herausragende Empfehlung. Geiz ist geil.

Die an den qualifizierten älteren Arbeitnehmern sparenden Aussortierer hätten sich allerdings totgespart, wenn das Schule machen würde.

Das tun sie allerdings derzeit sowieso, es geht nur sehr langsam. Wenn die Fehlerrückmeldung postwendend in Gestalt von Dumpingkonkurrenz käme, würden sie vielleicht noch rechtzeitig wach.

[Don]

Aber eines ist sicher: Wenn das Ausrotzen sehr gut qualifizierter AN nur aus Altersgründen (mit anschliessendem Jammern nach Greencards für qualifizierte Ausländer) nicht zu 1 € Jobs in sozialen Einrichtungen oder sonstwo weit unter Qualifikation führen würde, sondern zu unmittelbarer staatlich subventionierter Dumpingkonkurrenz für die Aussortierer selbst, dann würden die sich das frühzeitig dreimal überlegen, ob sie bei so erfahrenen qualifizierten Leuten nicht ein paar Krankheitstage mehr in Kauf nehmen.

Falsch ist die Aussortierei von älteren Qualifizierten auch ganz unabhängig von der Dumpingkonkurrenz jetzt schon, das mit den Greencards können sie sich von der Backe putzen. Für wirklich gute und migrationswillige Leute ist Deutschland nicht die erste Adresse, da sind viele andere Länder aus vielen Gründen attraktiver.

Die meisten dieser Qualifizierten älteren AN (wobei die Betonung auf qualifiziert liegt, was nicht zwangsläufig auch engagiert und produktiv heißt) wurden nicht wegen des Alters geschaßt sondern weil man ihnen in fetten Jahren zuviel aufs Gehalt draufpackte und der Dr.rer.nat im Betriebslabor die 150T die er jedes Jahr kriegt einfach nicht mehr erwirtschaftet. Und er möglicherweise schon ein Bremsklotz für die Leute ist die zeitgemäße Arbeitsmethoden draufhaben.
Einige Leute müssen sich auch wieder daran gewöhnen daß nach Leistung bezahlt wird und nicht nach Anwesenheitsjahren im Betrieb.

Und sie müssen auch lernen daß sie sich von fähigen Jungen etwas sagen lassen müssen. Wenn ich mir so manche alte Schnösel in Firmen anschaue, und ich kriege einige zu sehen, kann ich fast schon auf den Kopf zusagen wer da in absehbarer Zeit viel Zeit haben wird.

Das von einem alten Sack der zur Zeit 5 Wochen pro Monat arbeitet. Im Juli waren's 6.

[Paul Felz]

Wozu Versicherung? Pleite sind sie eh schon, was soll Ihnen da passieren?

Wieso machen sie nicht auf Freelancer bei dem Laden der den Auftrag ohnehin kriegen wird? Kaum anzunehmen daß der 5-stellige Ingenieurstunden aus dem Ärmel schütteln wird.

Was mich daran stört ist, daß nur genölt wird. Die Anzahl geschriebener Bewerbungen sagt überhaupt nichts aus. Wäre interessant zu erfahren worauf die sich so beworben haben.

Ein Hinweis auf eine gewise Borniertheit ist die augenfällige Herausstellung von Graden und Titeln. Heute ist weit entscheidender was jemand real gemacht hat. Und irgendein Stubehockerjob bei einem Großkonzern ist nicht eben eine herausragende Empfehlung.

Haftplicht, gerade bei Planung und Ausführung. Kostet locker 8.000 im Jahr, ohne Sonderbauten.

[GG146]

Die meisten dieser Qualifizierten älteren AN (wobei die Betonung auf qualifiziert liegt, was nicht zwangsläufig auch engagiert und produktiv heißt) wurden nicht wegen des Alters geschaßt sondern weil man ihnen in fetten Jahren zuviel aufs Gehalt draufpackte und der Dr.rer.nat im Betriebslabor die 150T die er jedes Jahr kriegt einfach nicht mehr erwirtschaftet.

Diese Typen gibt es natürlich, das ist mir auch bekannt. Aber ich glaube wirklich nicht, dass das die meisten sind. Die vielen, die bereits arbeitslos sind und sich vergeblich um eine neue Stelle bemühen, würden alle diese Nachteile für die Unternehmen ja nicht mit sich bringen. Im Gegenteil, sie würden nicht nur das gleiche Geld verdienen wie die jüngeren Leute, sondern hätten nach den Hartz - Reformen auch noch weniger Kündigungsschutz als diese, weil Ketten - Zeitarbeitsverträge für neu eingestellte über 50-jährige heute ausdrücklich erlaubt sind.

Die Gründe, warum solche Leute trotzdem keine Chance bekommen, beschränken sich auf hohles BWL`er - blablablubb wie "passt nicht in unser Team". Allein dieses dummdreist - verantwortungslose Getue von den Yuppies wäre für mich schon Grund genug, eine Initiative zu unterstützen, die diesen Vögeln mit Anlauf in den Hintern tritt.