Der Wahnsinn mit den "Zeit- bzw. Leiharbeitsfirmen"

[Kater]

Erfreulicherweise hatte ich schon mit Unternehmen zu tun, die sich aus der Zeitarbeit als Dauerlösung verabschieden. Statt dauerhaft Zeitarbeiter zu knechten, nützen sie dieses Instrument, um den Mitarbeiter besser im beruflichen Alltag kennen zu lernen. Wenn er gut ist, wird er übernommen; wenn nicht, muss er wieder gehen. Die meisten Zettis werden dort fest eingestellt.

[Bellerophon]

Passend zu Thema, lief gestern im Rotfunk

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cc

Ich kaufe ja meine Literatur nur von regionalen Erzeugern bei der kleinen (lesbischen-öko) Buchhändlerin meines Vertrauens.

Garantiert gen- atom- und rechten frei.

Dafür zahle ich gerne.

Muß man sich mal vorstellen, - müssen in Ferienwohungen (!) leben und mit dem Bus (!) im Winter (!) zur Arbeit!

Da siehts beim ÖR-TV schon anders aus.

Da gibts Vorzugswohungen und Arbeit ist Dokus über 5 Sterne-Kreuzfahrten und Luxusurlaube in Übersee drehen....

Da wird man auch von Sicherheitspersonal mit SPD-Parteibuch bewacht.

[Lehel]

Dank Schröder (SPD) wurde das "Leiharbeiter(un)wesen" für Entleihfirmen noch attraktiver....

Schröders Bande hat bei so manch windiger Branche mitverdient.

Für Akademiker kann ein Personaldienstleister eine gute Einstiegsmöglichkeit sein, die verdienen auch genügend und können teilweise ihren Lohn/Gehalt aushandeln für diesen Bereich macht equal pay keinen Sinn. Arbeiter im niedrigen und mittleren Lohnbereich müssen aber wegen der Zeitarbeit um ihre Existenz fürchten. Das Problem an den Gewerkschaften ist doch das sie den Ingenieur und Fließbandarbeiter gleich behandeln.

aus dem zitierten Artikel

Ein angepasstes Lohnniveau möchte auch Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen erreichen. Deshalb hat sie den Tarifparteien eine Frist gesetzt: Bis Ende April müssen die Equal-Pay-Verhandlungen zu einem Abschluss kommen, sonst gebe es eine gesetzliche Regelung um die Gehälter anzupassen, so die Ministerin.

Von der Leyen ist schon an 5-8 € mehr Hartz IV gescheitert diese Tante wird sich wohl auch beim Thema Leiharbeit verschlucken.

[Trantor]

Frührenten, Burnoutbehandlungen usw. werden ja vom Sozialstaat gezahlt und nicht vom Unternehmer, die Gewinne der feinen Unternehmer kommen den Deutschen teuer zu stehen.

nicht jeder hat Burnout oder muss in Frührente, ausserdem wer eben nicht so leistungsfähig ist könnte sich ja auch mit weniger Lohn zufrieden geben, dann passt das Verhältnis auch wieder.

[Lehel]

nicht jeder hat Burnout oder muss in Frührente, ausserdem wer eben nicht so leistungsfähig ist könnte sich ja auch mit weniger Lohn zufrieden geben, dann passt das Verhältnis auch wieder.

Vielleicht sind das zwei Paar Stiefel, aber das weniger Lohn weniger Stress bedeutet wird doch durch die Zeitarbeit widerlegt. Auch muss es sich lohnen zu arbeiten, also ein größerer finanzieller Vorteil gegenüber dem Hartz IV Satz vorhanden sein.

[Trantor]

Vielleicht sind das zwei Paar Stiefel, aber das weniger Lohn weniger Stress bedeutet wird doch durch die Zeitarbeit widerlegt.

Das stimmt schon ich meinte auch eher das allgemeine Lohnniveau. Ich meine ich kenne die Verhältnisse in D und zB im Osteuropäischen Ausland. Die Gehälter und Löhne sind iVgl zu unseren teilweise bis zu 75% niedriger, dh wen ndort einer Stress hat wird halt noch einer eingestellt und zwei sind immer noch billiger als einer bei uns, dh der eine bei uns muss min das doppelte von einem osteurp Arbeiter leisten um seinem Gehalt gerecht zu werden, kein Wunder daß er dann auch mehr Stress hat.

Auch muss es sich lohnen zu arbeiten, also ein größerer finanzieller Vorteil gegenüber dem Hartz IV Satz vorhanden sein.

Das ist auch absolut richtig, nur das Lohnniveau wird durch den Wettbewerb begrenzt, das H4 Niveau ist variabel, schau doch mal in anderen Ländern mit weit niedrigeren Löhnen wo da das "H4" Niveau liegt, sofern es ein solches dort überhaupt gibt.

[Lehel]

Das stimmt schon ich meinte auch eher das allgemeine Lohnniveau. Ich meine ich kenne die Verhältnisse in D und zB im Osteuropäischen Ausland. Die Gehälter und Löhne sind iVgl zu unseren teilweise bis zu 75% niedriger, dh wen ndort einer Stress hat wird halt noch einer eingestellt und zwei sind immer noch billiger als einer bei uns, dh der eine bei uns muss min das doppelte von einem osteurp Arbeiter leisten um seinem Gehalt gerecht zu werden, kein Wunder daß er dann auch mehr Stress hat.

Man kann ja das Thema auf Leiharbeitsfirmen ausweiten die mit Arbeitern aus dem europäischen Ausland „hantieren“. Ein Osteuropäischer Arbeiter kann gutes Geld verdienen wenn er in eine Zeit lang in Westeuropa arbeitet. Deutsche Arbeiter die oft besser qualifiziert sind können ihre Flexibilität nicht in einen finanziellen Vorteil umwandeln. Dazu noch der eventuell höhere Stresslevel in manchen Bereichen, das kann sich schon frustrierend auswirken.

Das ist auch absolut richtig, nur das Lohnniveau wird durch den Wettbewerb begrenzt, das H4 Niveau ist variabel, schau doch mal in anderen Ländern mit weit niedrigeren Löhnen wo da das "H4" Niveau liegt, sofern es ein solches dort überhaupt gibt.

Meiner Meinung nach gibt es bei den Hartz IV Sätzen wenig Spielraum, der Wegfall von Arbeitslosengeld 2 würde die Familie und Organisationen wie die Kirchen gestärkt das fände ich grausig.

[Schrottkiste]

Erfreulicherweise hatte ich schon mit Unternehmen zu tun, die sich aus der Zeitarbeit als Dauerlösung verabschieden. Statt dauerhaft Zeitarbeiter zu knechten, nützen sie dieses Instrument, um den Mitarbeiter besser im beruflichen Alltag kennen zu lernen. Wenn er gut ist, wird er übernommen; wenn nicht, muss er wieder gehen. Die meisten Zettis werden dort fest eingestellt.

Das klingt vorbildmäßig und gut, so sollte das meiner Meinung nach auch angegangen werden.

Ich hab es leider in der Realität anders erlebt und erlebe das leider auch noch immer am eigenen Leib.

Festeinstellung ist eher die absolute Ausnahme.

[Bruddler]

Schröders Bande hat bei so manch windiger Branche mitverdient.

Für Akademiker kann ein Personaldienstleister eine gute Einstiegsmöglichkeit sein, die verdienen auch genügend und können teilweise ihren Lohn/Gehalt aushandeln für diesen Bereich macht equal pay keinen Sinn. Arbeiter im niedrigen und mittleren Lohnbereich müssen aber wegen der Zeitarbeit um ihre Existenz fürchten. Das Problem an den Gewerkschaften ist doch das sie den Ingenieur und Fließbandarbeiter gleich behandeln.

aus dem zitierten Artikel

Ein angepasstes Lohnniveau möchte auch Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen erreichen. Deshalb hat sie den Tarifparteien eine Frist gesetzt: Bis Ende April müssen die Equal-Pay-Verhandlungen zu einem Abschluss kommen, sonst gebe es eine gesetzliche Regelung um die Gehälter anzupassen, so die Ministerin.

Von der Leyen ist schon an 5-8 € mehr Hartz IV gescheitert diese Tante wird sich wohl auch beim Thema Leiharbeit verschlucken.

Auch Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen ist nur eine Marionette des Geldadels und des Unternehmertums.....

[opppa]

Ich sage nur, FDP....noch Fragen ?

Sage da besser "Clement"!

Der hat sich doch bei der Schaffung der Rechtsgrundlagen der Zeitarbeitsfirmen eine hervorragende Geschäftsgrundlage geschaffen!