Wie motiviert seid ihr?

[Der Patriot]

Ich versuche immer mein Bestes zu geben. Da ich einen 10-Stunden-Arbeitstag habe ist das natürlich anstrengend. Aber ich habe einen netten Chef und die Kollegen in der Abteilung sind auch in Ordnung.

[Biskra]

Hmm, auf micht trifft ja keine der Auswahlmöglichkeiten richtig zu. Meine Leistungen liegen schon über dem reinen Dienst nach Vorschrift, allerdings würde ich mehr Potential sehen, was allerdings v.A. daran scheitert, daß die Arbeit tw. sehr innefizient ist, einfachste Optimierungen nicht vollzogen werden, (kurzfristige Kostenperspektive und Motivationsmangel von Cheffe)-> klares "Management-Defizit"

[Crystal]

Hmm, auf micht trifft ja keine der Auswahlmöglichkeiten richtig zu. Meine Leistungen liegen schon über dem reinen Dienst nach Vorschrift, allerdings würde ich mehr Potential sehen, was allerdings v.A. daran scheitert, daß die Arbeit tw. sehr innefizient ist, einfachste Optimierungen nicht vollzogen werden, (kurzfristige Kostenperspektive und Motivationsmangel von Cheffe)-> klares "Management-Defizit"

Die allermeisten Berufstätigen werden wohl glabuen, dass ihre Leistungen über dem Durchschnitt liegen.
Aber es ist halt mal sehr menschlich, dass man sich immer selber anders sieht, als man von anderen gesehen wird.

Drehen Sie den Spieß doch einfach mal um. Motivieren Sie doch mal zur Abwechslung Ihren Chef!
Ich bin zwar schon seit mehr als 10 Jahren nicht mehr berufstätig, hatte aber mit meiner Einstellung fast immer Erfolg.

[Nishi]

Ich bin Schüler. Das sagt wohl alles.

Dann bist Du also stets zu mindestens 200% motiviert, oder? :]

[Leo Navis]

Dann bist Du also stets zu mindestens 200% motiviert, oder? :]

mindestens.

[Biskra]

Die allermeisten Berufstätigen werden wohl glabuen, dass ihre Leistungen über dem Durchschnitt liegen.
Aber es ist halt mal sehr menschlich, dass man sich immer selber anders sieht, als man von anderen gesehen wird.

Drehen Sie den Spieß doch einfach mal um. Motivieren Sie doch mal zur Abwechslung Ihren Chef!
Ich bin zwar schon seit mehr als 10 Jahren nicht mehr berufstätig, hatte aber mit meiner Einstellung fast immer Erfolg.

Meine Leistungen sind objektiv überdurchschnittlich!
Davon abgesehen, ist es schwer den Chef zu motivieren, wenn er meist nicht anwesend ist. Es handelt sich auch in meinem Falle nicht um ein allgemeines, sondern ein spezielles Problem.

[Der Gerechte]

Ich für meinen Teil leiste nie mehr als nötig. So habe ich auch letztens unsere neue Azubine getadelt, da sie ihre Mittagspause im Büro verbrachte (gut, das kann man ja machen, aber es gibt ja auch einen Aufenthaltsraum oder zur Not geht man sonst wo hin - aber muss es das Büro in der theoretischen Freizeit sein) und dann tatsächlich 10 Minuten bevor ihre Pause zu Ende gewesen wäre aus Langeweile wieder mit dem Arbeiten anfing.

Ich selbst erledige nie mehr als nötig. Es soll zwar immer so aussehen, als sei ich fleißig, aber wehe man gibt mir mal für ein paar Tage ein Einzelbüro. :2faces: (Ich sag nur wissen.de )

Übrigens, mein Buchtipp: Corinne Maier - Die Entdeckung der Faulheit

Eine sehr vernünftige Einstellung . So etwa handhabe ich das auch .
Der Mensch lebt nicht um zu arbeiten , der Mensch arbeitet um zu leben .

[Silberkugel]

Motiviert und stets am arbeiten, vergeht die Zeit jedenfalls schneller. Und ich will so schnell wie möglich Feierabend haben, also haue ich rein. Hatte übrigens den Nebeneffekt, daß ich, als meine Abteilung von ca. 20 Mitarbeitern auf jetzt noch drei reduziert wurde, meinen Job behalten habe.

[Der Gerechte]

Motiviert und stets am arbeiten, vergeht die Zeit jedenfalls schneller. Und ich will so schnell wie möglich Feierabend haben, also haue ich rein. Hatte übrigens den Nebeneffekt, daß ich, als meine Abteilung von ca. 20 Mitarbeitern auf jetzt noch drei reduziert wurde, meinen Job behalten habe.

Hättet ihr alle langsamer gearbeitet , dann hätte Deine Abteilung jetzt
noch mehr Mitarbeiter .

[Silberkugel]

Hättet ihr alle langsamer gearbeitet , dann hätte Deine Abteilung jetzt
noch mehr Mitarbeiter .

Blödsinn! Wie kommst Du darauf?
Unsere Firma wurde von einem Großkonzern geschluckt. Und da es denen nur um Gewinnmaximierung geht, hieß es eben, diese Anzahl an Stellen wird gestrichen, basta. Die kennen nur Nummern, völlig egal, was für Einzelschicksale dahinter stehen. Mein zum Geschäftsführer degradierter Chef durfte sich quasi drei Mann aussuchen, die er für diese Abteilung behält, daß er dabei natürlich nicht die drei faulsten Luschen behält, dürfte klar sein.