Kinder stören einfach bei der Selbstentfaltung, frag mal Chelsea.
Ich meine bei der unglaublich wichtigen Arbeit für so einen unglaublich wichtigen Konzern. Wenn man das liest, dann haben Kinder bei Apple ganz bestimmt keinen Platz. Wie soll das gehen?
„Wenn mich Bekannte fragten, wie es ist, bei Apple zu arbeiten, sagte ich: Es ist, wie in einem Atomkraftwerk zu arbeiten – nur ohne Schutzanzug.“ Die Unternehmensführung hätte nur für den Konzern gelebt und das sollte auch auf die Mitarbeiter abstrahlen.
Meltons Kollege Nitin Ganatra, ebenfalls ein ehemaliger Apple-Manager, bestätigt die Vorwürfe. Unzählige Überstunden und Nachtarbeit seien an der Tagesordnung. Urlaubsausgleich gibt es dafür nicht. Wenn Ganatra dann doch einmal Urlaub hatte, war er auch dann verpflichtet, ständig seine Emails abzurufen. „Man fühlt sich wie ein Drückeberger, wenn man an einem Urlaubstag nur vier Mal seine Email check.“
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Und wenn die Mitarbeiter dann mit 50 krepieren, ist der Konzern sicher dankbar.
Nietzsche dagegen meinte: "Wer von seinem Tag nicht zwei Drittel für sich selbst hat, ist ein Sklave."