Ja, Senator, in diese Richtung. Ich dachte jetzt eher an die Anforderer von Leihsklaven, denen die Leihknechte nicht billig genug sein können (und sich dann über mangelnde Motivation der "Leiher" wundern) bzw. die Leiharbeitsfirmen, die aber auch jeden Scheiß mitmachen. Privat fürs Alter vorsorgen sollte man auch noch können, und von irgendwas möchte man auch im Heute leben - und nicht nur überleben.
An einem Baum hängen 15 Äpfel. Malte holt sich einen runter. Wie viele Äpfel hängen jetzt am Baum?
Es kommt darauf an - es gibt Dinge in Yankeeland, welche ich nun nicht unbedingt erstrebenswert finde - aber dies ist Ansichtssache.
Was ich durchaus für "erstrebenswert" halte ist eine Art Mentalitätswechsel - nicht immer die Schuld bei Anderen suchen, sondern sich selbst erst einmal an die eigene Nase fassen.
Also die Vorstellung 40, 50 Jahre in einer Firma am mehr oder minder selben Arbeitsplatz zu arbeiten ist für mich ein Graus....und wenn die Rahmendaten stimmen bin ich für alles offen. Wohl auch deshalb habe ich in meinem Leben mehr Arbeitgeber gehabt und mich immer wieder neuen beruflichen Herausforderungen gestellt als so manch Einer im Monat seinen Unterhose wechselt.
Du magst dies als "herumzigeunern" empfinden - ich wollte es gar nicht anders und mein jetziger Arbeitgeber ist wohl mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit nicht mein letzter Arbeitgeber...in 2, 3 Jahrenn werde ich wohl beginnen mich umzuschauen was der Markt so anbietet.
Sicher, ich kann Menschen verstehen, welche sagen...das will ich nicht (und ich kenne genügend die haben jahrzehntelange Berufsviten bei Daimler, bei Bosch, bei Porsche etc)...nur denke ich dass die Zeiten eben passé sind und wer sich nicht anpasst wird - wohl oder übel - untergehen. Man kann dies unbestritten beklagen...aber ich denke die Zeiten, wo man eben sozusagen von der Wiege bis zur Bahre nur in einem Unternehmen gearbeitet hat, neigt sich dem Ende zu und dies werden wir nicht ändern können - also müssen wir uns ändern.
Dies halte ich für eine Mär...sicher, mag es da den Einen oder Anderen geben, welcher infolge körperlicher und geistiger Einschränkung dazu nicht in der Lage ist - den Kreis kriegst Du aber auch über Leih- oder Zeitarbeitsfirmen nicht oder nur sehr schwer in Arbeit.
Jedoch - den Schuh müssen sich auch die Arbeitgeber anziehen - sprich, man kann nicht erwarten dass die eierlegende Wollmilchsau sich auf einen Job bewirbt, sondern dass man seinen "potentiellen" Arbeitnehmer fördern und entwickeln muss.
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