Eure Erfahrungen mit Arbeitslosengeld I

[Brathering]

Firmen sollten über Stellenangebote ( Zeitung, Internet u.s.w.) nach Arbeitskräften suchen!
Kann mich erinnern, als ich arbeitslos war, vom A-Amt Angebote bekommen zu haben, die nicht wirklich etwas mit meinen Qualifikationen zu tun hatten.

Das tun sie auch ausschließlich, wenn sie qualifiziertes Personal suchen.
Für den Rest gibt es das Jobcenter und Leiharbeit.
Mit irgend einer Qualifikation würde ich alles annehmen, nur nicht was das JC anbietet. Aber wenn alles versagt, es hat immer und viel idiotensichere Arbeit im Angebot (zu entsprechend schlechten Konditionen).

Es soll mal eine Zeit gegeben haben, da es möglich war in der Bundesrepublik mit Hauptschulabschluss eine Ausbildung zu machen oder gar ohne Ausbildung normal zu verdienen.
Die ist aber Geschichte.

[Bruddler]

Das tun sie auch ausschließlich, wenn sie qualifiziertes Personal suchen.
Für den Rest gibt es das Jobcenter und Leiharbeit.
Mit irgend einer Qualifikation würde ich alles annehmen, nur nicht was das JC anbietet. Aber wenn alles versagt, es hat immer und viel idiotensichere Arbeit im Angebot (zu entsprechend schlechten Konditionen).

Es soll mal eine Zeit gegeben haben, da es möglich war in der Bundesrepublik mit Hauptschulabschluss eine Ausbildung zu machen oder gar ohne Ausbildung normal zu verdienen.
Die ist aber Geschichte.

Immer mehr Unternehmer wollen keine "Personalrisiken" übernehmen, d.h. man holt sich lieber Fachkräfte in Form von "Leiharbeiter".
Die "Leiharbeit" boomt und boomt und läuft schon längst aus dem Ruder !

[Brathering]

Immer mehr Unternehmer wollen keine "Personalrisiken" übernehmen, d.h. man holt sich lieber Fachkräfte in Form von "Leiharbeiter".
Die "Leiharbeit" boomt und boomt und läuft schon längst aus dem Ruder !

Als Lösung für die dt. Situation schwebt mir nur eine große Lockerung des Arbeitsverhältnisses vor.
Denn die Firmen zahlen durchschnittlich 15 Euro pro Stunde an die Leihbude, die dann durchschnittlich 8 Euro pro Stunde an den ungelernten zahlt.
Diese Firmen würden gerne direkt 10-12 an den Arbeiter zahlen, wenn sie ihn jederzeit kündigen und auswechseln könnten.

[Eloy]

Immer mehr Unternehmer wollen keine "Personalrisiken" übernehmen, d.h. man holt sich lieber Fachkräfte in Form von "Leiharbeiter".
Die "Leiharbeit" boomt und boomt und läuft schon längst aus dem Ruder !

Und genau das ist der Grund, warum die Wirtschaft in diesem Land den Bach runter geht!

Ein Leiharbeiter ist keine Fachkraft!

[Bruddler]

Als Lösung für die dt. Situation schwebt mir nur eine große Lockerung des Arbeitsverhältnisses vor.
Denn die Firmen zahlen durchschnittlich 15 Euro pro Stunde an die Leihbude, die dann durchschnittlich 8 Euro pro Stunde an den ungelernten zahlt.
Diese Firmen würden gerne direkt 10-12 an den Arbeiter zahlen, wenn sie ihn jederzeit kündigen und auswechseln könnten.

Die Firmen ("Kunden") bezahlen durchschnittl. 35 Euro /Std. an die "Leihfirmen" und ja, wenn der Kündigungsschutz fallen würde (hire and fire) würden die Unternehmen deutlich mehr Arbeitskräfte einstellen, dies' würde aber gleichzeitg das AUS für viele "Leihbuden" bedeuten...

[Bruddler]

Und genau das ist der Grund, warum die Wirtschaft in diesem Land den Bach runter geht!

Ein Leiharbeiter ist keine Fachkraft!

Sondern ?
Es gibt inzwischen immer mehr Handwerker und Industriearbeiter mit Berufsabschluss, die sich als "Leiharbeiter" durchschlagen müssen.

"Fachkräftemangel" ?....Dass ich nicht lache !

[Brathering]

Die Firmen ("Kunden") bezahlen durchschnittl. 35 Euro /Std. an die "Leihfirmen" und ja, wenn der Kündigungsschutz fallen würde (hire and fire) würden die Unternehmen deutlich mehr Arbeitskräfte einstellen, dies' würde aber gleichzeitg das AUS für viele "Leihbuden" bedeuten...

Hab die 15 von einem Bericht über Leihbuden in BaWü vor 2 Jahren in dem es speziell um Ungelernte ging.
Aber schön, dass mehr so denken. Leihbuden sind eigentlich die wahren Parasiten, die Angst vor einem freien Arbeitsmarkt haben müssen. Schröders Reformen waren nicht gerade perfekt auch wenn sie das erste Problem des unflexiblen Marktes erkannten.
Einige ältere Arbeiter wären auch die Verlierer aber da kann man Sonderregeln bei der Lockerung der Kündigung machen.

edit: @ Strangthema
Alg I finde ich ganz fair und dufte, selbst noch nie bezogen und spreche nur über fremde Erfahrungen.

[Bruddler]

Hab die 15 von einem Bericht über Leihbuden in BaWü vor 2 Jahren in dem es speziell um Ungelernte ging.
Aber schön, dass mehr so denken. Leihbuden sind eigentlich die wahren Parasiten, die Angst vor einem freien Arbeitsmarkt haben müssen. Schröders Reformen waren nicht gerade perfekt auch wenn sie das erste Problem des unflexiblen Marktes erkannten.
Einige ältere Arbeiter wären auch die Verlierer aber da kann man Sonderregeln bei der Lockerung der Kündigung machen.

edit: @ Strangthema
Alg I finde ich ganz fair und dufte, selbst noch nie bezogen und spreche nur über fremde Erfahrungen.

Für Deine Ehrlichkeit bekommst Du von mir einen Grünen !

[Eloy]

Sondern ?
Es gibt inzwischen immer mehr Handwerker und Industriearbeiter mit Berufsabschluss, die sich als "Leiharbeiter" durchschlagen müssen.

"Fachkräftemangel" ?....Dass ich nicht lache !

Auch diese Leute müssen angelernt werden. Das dauert seine Zeit, bis sie ihre Tätigkeit "draufhaben"!

Wie sagte ein Vorarbeiter in unserem Betrieb:

"Da hast du Leute, die sich für die Arbeit interessieren, hast sie in drei oder vier Monaten soweit, dass sie selbständig arbeiten können..., und dann sind sie wieder weg, weil sie nur sechs Monate an einem Arbeitsplatz bleiben dürfen! Dann heißt es wieder andere anlernen, wo du bei acht von Zehnen genau weist, dass die nach 2 Tagen nicht mehr antanzen!"

Das ist die Krux bei der Leiharbeit! Es wird nur noch rumgestümpert! Hauptsache billig!

[Schrottkiste]

Auch diese Leute müssen angelernt werden. Das dauert seine Zeit, bis sie ihre Tätigkeit "draufhaben"!

Wie sagte ein Vorarbeiter in unserem Betrieb:

"Da hast du Leute, die sich für die Arbeit interessieren, hast sie in drei oder vier Monaten soweit, dass sie selbständig arbeiten können..., und dann sind sie wieder weg, weil sie nur sechs Monate an einem Arbeitsplatz bleiben dürfen! Dann heißt es wieder andere anlernen, wo du bei acht von Zehnen genau weist, dass die nach 2 Tagen nicht mehr antanzen!"

Das ist die Krux bei der Leiharbeit! Es wird nur noch rumgestümpert! Hauptsache billig!

Es gibt kein derartiges Zeitlimit.