Zeitarbeit die neue Sklaverei ???

[Brotzeit]

Du weißt nichts von der Realität, außer deiner eingebildeten natürlich.

Das denkst Du. Aber wir wissen mit Sicherheit , daß das Denken bei Dir auch reine Glücksache ist.
Möge deine Pechsträhne zur allgemeine Unterhaltung ewig dauern!

[schlaufix]

Wie auch immer: Die Zeitarbeit ist nichts anderes als ein Wasserglas aus dem Schrank holen.Nach gebrauch stellt es es wieder zurück.

[black_swan]

Zeitarbeit gehört verboten und abgeschafft und es müsste auch eine Tarifpflicht geben, - früher war es so dass große Betriebe manchmal ein bis zwei Personen mehr eingestellt haben, als Sie brauchen, das brachte aber den Vorteil dass im Falle einer Krankheitswelle oder anderen Gründen immer Notpersonal vor Ort gewesen ist und in anderen Zeiten, die Arbeit dafür auch besser eingeteilt werden konnte und somit für die Belegschaft der Arbeitsalltag erträglicher und einfacher gewesen ist... Ich meine es kann ja nicht sein, dass Betriebe Millionengewinne machen sich aber zu fein sind einen Tariflohn zu zahlen oder zwei Mitarbeiter mehr einzustellen auch wenn diese 50.000 Euro im Jahr kosten würden.

Ausnahmen sind kleine Betriebe - ich habe mal in so einen Betrieb gearbeitet - aber der Chef war absolut ein anständiger Kerl....der schickte sogar mal ne Frau nach Hause weil Sie heftig gehustet hat...der sagte:" Frau XXX gehen Sie bitte nach Hause und voher zum Arzt , Sie stecken noch die anderen Mitarbeiter an...und ruhen sich aus...

Einmal gab es einen Autounfall mit einem Firmenwagen von unserem Betrieb, unser Chef fragte erstmal nach dem Gesundheitszustand des Mitarbeiters...heute würden die neuen Chefs fragen, "Was ist mit dem Auto"..

Ich kann mich noch erinnern, zwei Leute waren krank und ich machte Überstunden sogar mein Chef hat dann richtig mitgearbeitet und sich nicht in seinem Chefzimmer hinter eine Rauchwolke versteckt... Unser kleiner Betrieb war fast wie eine Familie es machte Spaß bei dem Laden zu arbeiten, unser Chef zahlte anständig und war ein fairer Boss - da störten mich auch mal die ein oder andere Überstunde nicht....

Es ist fast ausgestorben heutzutage aber unsere Firma machte sogar einmal im Jahr gemeinsam einen Betriebsausflug.... - Wenn man so ein Betriebsklima hat, dann fühlt man sich echt und wohl und geborgen und ist auch bereit in Spitzenzeiten mehr von sich aufzuopfern....Das FAIR Play Prinzip vermisse ich heutzutage in diesem Land.

[Bettmaen]

@black_swan

Super Beitrag! Kann leider kein Grün mehr vergeben.

[Antisozialist]

Zeitarbeit gehört verboten und abgeschafft und es müsste auch eine Tarifpflicht geben, - früher war es so dass große Betriebe manchmal ein bis zwei Personen mehr eingestellt haben, als Sie brauchen, das brachte aber den Vorteil dass im Falle einer Krankheitswelle oder anderen Gründen immer Notpersonal vor Ort gewesen ist und in anderen Zeiten, die Arbeit dafür auch besser eingeteilt werden konnte und somit für die Belegschaft der Arbeitsalltag erträglicher und einfacher gewesen ist... Ich meine es kann ja nicht sein, dass Betriebe Millionengewinne machen sich aber zu fein sind einen Tariflohn zu zahlen oder zwei Mitarbeiter mehr einzustellen auch wenn diese 50.000 Euro im Jahr kosten würden.

Ausnahmen sind kleine Betriebe - ich habe mal in so einen Betrieb gearbeitet - aber der Chef war absolut ein anständiger Kerl....der schickte sogar mal ne Frau nach Hause weil Sie heftig gehustet hat...der sagte:" Frau XXX gehen Sie bitte nach Hause und voher zum Arzt , Sie stecken noch die anderen Mitarbeiter an...und ruhen sich aus...

Einmal gab es einen Autounfall mit einem Firmenwagen von unserem Betrieb, unser Chef fragte erstmal nach dem Gesundheitszustand des Mitarbeiters...heute würden die neuen Chefs fragen, "Was ist mit dem Auto"..

Ich kann mich noch erinnern, zwei Leute waren krank und ich machte Überstunden sogar mein Chef hat dann richtig mitgearbeitet und sich nicht in seinem Chefzimmer hinter eine Rauchwolke versteckt... Unser kleiner Betrieb war fast wie eine Familie es machte Spaß bei dem Laden zu arbeiten, unser Chef zahlte anständig und war ein fairer Boss - da störten mich auch mal die ein oder andere Überstunde nicht....

Es ist fast ausgestorben heutzutage aber unsere Firma machte sogar einmal im Jahr gemeinsam einen Betriebsausflug.... - Wenn man so ein Betriebsklima hat, dann fühlt man sich echt und wohl und geborgen und ist auch bereit in Spitzenzeiten mehr von sich aufzuopfern....Das FAIR Play Prinzip vermisse ich heutzutage in diesem Land.

Heute muss ein Betrieb sich nur um Mitarbeiter mit bestimmten Qualifikationen gut kümmern, da es seit den Neunzigern eine Schwemme von Reinigungskräften, Kassieren, Pförtnern, Fließband-Augusten und Staplerfahrern gibt.

Auch Buchhalter brauchen eine gewisse fachliche Breite, da sie sonst bei der nächsten Softwareverbesserung überflüssig werden.

[Skorpion968]

Heute muss ein Betrieb sich nur um Mitarbeiter mit bestimmten Qualifikationen gut kümmern, da es seit den Neunzigern eine Schwemme von Reinigungskräften, Kassieren, Pförtnern, Fließband-Augusten und Staplerfahrern gibt.

Auch Buchhalter brauchen eine gewisse fachliche Breite, da sie sonst bei der nächsten Softwareverbesserung überflüssig werden.

Ein Betrieb muss sich um alle Mitarbeiter gut kümmern. Je besser man die Mitarbeiter behandelt, desto besser ist das Betriebsergebnis.

[Antisozialist]

Ein Betrieb muss sich um alle Mitarbeiter gut kümmern. Je besser man die Mitarbeiter behandelt, desto besser ist das Betriebsergebnis.

Nur hat das größere Auswirkungen auf das Betriebsergebnis, wenn der Starverkäufer oder der Chef der Entwicklungsabteilung schlechte Laune haben als wenn der Hofkehrer unzufrieden ist. Und den Hofkehrer kann man zudem leicht auswechseln.

[black_swan]

Nur hat das größere Auswirkungen auf das Betriebsergebnis, wenn der Starverkäufer oder der Chef der Entwicklungsabteilung schlechte Laune haben als wenn der Hofkehrer unzufrieden ist. Und den Hofkehrer kann man zudem leicht auswechseln.

Diese asozialen Elemente sind es die man bekämpfen muss...jene eliten und deppen wie Du es bist, die die Lohnzuwächse zerstört haben und den Arbeitsmarkt zerschlagen haben und uns jetzt mit der Flüchtlingskrise beehren auf dass bald nicht mal mehr STAAT gegeben ist.

[Antisozialist]

Diese asozialen Elemente sind es die man bekämpfen muss...jene eliten und deppen wie Du es bist, die die Lohnzuwächse zerstört haben und den Arbeitsmarkt zerschlagen haben und uns jetzt mit der Flüchtlingskrise beehren auf dass bald nicht mal mehr STAAT gegeben ist.

Sie schreiben wirr.

In privaten Betrieben wird man tendenziell umso besser behandelt, je schwerer ersetzbar man ist. Wenn der Staat dem Unternehmer vorschreibt, dass er die leicht ersetzbaren Mitarbeiter besser behandeln soll, fängt der Unternehmer an, diese zu dezimieren.

Wenn Sie wollen, dass die Hofkehrer wieder ein Stück besser behandelt werden, müssen Sie das Angebot an Hilfskräften durch Einwanderungsstopps und Verbesserung der Effizienz im öffentlichen Bildungsbereich vermindern.

[Skorpion968]

Sie schreiben wirr.

In privaten Betrieben wird man tendenziell umso besser behandelt, je schwerer ersetzbar man ist. Wenn der Staat dem Unternehmer vorschreibt, dass er die leicht ersetzbaren Mitarbeiter besser behandeln soll, fängt der Unternehmer an, diese zu dezimieren.

Nur ein völlig unfähiger Chef behandelt seine Mitarbeiter derart unterschiedlich. Er kann die Mitarbeiter auch nicht dezimieren, denn irgendjemand muss den Hof kehren. Ob der ersetzbar ist oder nicht, spielt gar keine Rolle.

Man merkt, dass du kein Unternehmen führst. Dein Platz ist als Untergebener. Da bist du besser aufgehoben.