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Thema: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

  1. #11
    Verschwörungspraktiker Benutzerbild von pixelschubser
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Zitat Zitat von opppa Beitrag anzeigen
    Dem Arbeitgeber geht es einfach nur darum, das (unbefristete) Arbeitsverhältnis nicht kündigen zu müssen, weil er absehen kann, wann der befristete Arbeitsvertrag abläuft. Er spart dann im Zweifelsfall Abfindungen ( und Ärger vor dem Arbeitsgericht)!

    Zusätzlich finden viele Arbeitgeber es gut, mit der Befristung von Arbeitsverträgen einen gewissen Druck auf Arbeitnehmer ausüben zu können.



    Der letzte Satz ist genau der Punkt. In unserer Region siehts nämlich mau aus mit Arbeit für Leute 50+.

    Allerdings weiß ich ja durch den Job, dass DEN Job junge Leute nicht machen wollen. NUR Nachtschichten musste abkönnen! Auch wenn es "nur" 22,5 Wochenstunden sind.
    __________________

    Ein Zeichen von Intelligenz ist der stetige Zweifel.
    Idioten sind sich immer todsicher.
    Egal was sie tun!

  2. #12
    Haßkrimineller Benutzerbild von wtf
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Ich bin ja selbst Arbeitgeber, aber dieses miese Verhalten ist zum Kotzen und steht in einer Reihe mit der generellen Verschlechterung der gesellschaftlichen Lage.

    Und jetzt alle: "Nie ging es Deutschland besser als heute!"
    "When the people fear the government, that´s tyranny. When the government fears the people, that´s freedom." Thomas Jefferson

  3. #13
    Schaf im Wolfspelz
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Zitat Zitat von pixelschubser Beitrag anzeigen
    Der letzte Satz ist genau der Punkt. In unserer Region siehts nämlich mau aus mit Arbeit für Leute 50+.

    Allerdings weiß ich ja durch den Job, dass DEN Job junge Leute nicht machen wollen. NUR Nachtschichten musste abkönnen! Auch wenn es "nur" 22,5 Wochenstunden sind.
    Da bleibt Dir (persönlich) eigentlich nur die Möglichkeit, Deine Arbeit so auszuführen, daß Du (auch aus Sicht des Arbeitgebers) unentbehrlich wirst!



    Wenn Du in der Fremde bist, fühl Dich wie zu Hause - aber benimm Dich nicht so!


  4. #14
    GESPERRT
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Zitat Zitat von pixelschubser Beitrag anzeigen
    Sicher, kann man. Und wenn man Erfolg hat, finden sie nen anderen Grund, um einen loszuwerden. Alles schon erlebt.
    Alles widerspruchslos hinnehmen ist auch keine Lösung! Leg die Verträge doch mal einem Anwalt vor! Befristete Verträge bedürfen ja keiner Kündigung, de laufen einfach aus. Bei Festeinstellung gekündigt zu werden, bedarf schon handfester Gründe.

  5. #15
    Schaf im Wolfspelz
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Zitat Zitat von KTN Beitrag anzeigen
    Ein neuer befristeter Vertrag bedarf laut § 14 Abs. 1 TzBfG eines Sachgrunds. Ob Krankheitstage als Sachgrund gelten, weiß ich nicht. Was waren denn die Rechtfertigungen für die anderen befristeten Arbeitsverträge? Auch die Krankheitstage?


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    Fettung durch mich!

    Es ist doch eigentlich (aus Sicht der Arbeitgeber) der Sinn von befristeten Arbeitsverhältnissen, das Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund (und Abfindung) beenden zu können!

    Und wenn jemand gegen eine (widerrechtliche) Aneinanderreihung von Verträgen aufmuckt, zeigt er doch deutlich, daß er nicht weiterbeschäftigt werden will.



    Wenn Du in der Fremde bist, fühl Dich wie zu Hause - aber benimm Dich nicht so!


  6. #16
    neurodivers Benutzerbild von tabasco
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Zitat Zitat von pixelschubser Beitrag anzeigen
    (…)

    Nun meine Frage:

    Verstösst ein solches Vorgehen nicht gegen das Gleichstellungsgesetz(bezüglich §1 und dort der Punkt Alter)? Die fest eingestellten Kollegen sind alle jünger als ich. Ist nur sone Idee...

    Ich werde mit der Sache jedenfalls zum Betriebsrat gehen und mich dort auch mal kundig machen. Die mahnen diese ewigen Verlängerungen seit Jahren an und NICHTS passiert.


    Eventuell gibt es ja hier ein paar Auskenner in Sachen Arbeitsrecht, die mir ein paar Tipps geben können.


    Vielen Dank im Voraus.

    pixelschubser
    Befristete Verträge mit einer Sachbegrndung können so oft neu verlängert werden, wie AG lustig ist, bis es nicht „sittenwidrig“ wird (gefühlt nach dem 80. mal)

    Bei anderen ist nach 2 Jahren Feierabend.

    PS: das Spiel habe ich gerade hinter mir.

    Zitat Zitat von hühnchen Beitrag anzeigen
    es ist sowieso verboten länger als 2 jahre einen befristeten vertrag zu haben
    So pauschal ist es falsch.

    Zitat Zitat von pixelschubser Beitrag anzeigen
    (...)
    Heute stand nun wieder einmal die Verlängerung der AV an und mein neuer Vertrag geht wieder nur ein halbes Jahr. Andere Kollegen bekamen einen unbefristeten Vertrag.(...)
    Neidisch, wat? Dann sind sie halt besser. Streng Dich an.
    kol-ut-shan

  7. #17
    neurodivers Benutzerbild von tabasco
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Zitat Zitat von KTN Beitrag anzeigen
    Ein neuer befristeter Vertrag bedarf laut § 14 Abs. 1 TzBfG eines Sachgrunds. Ob Krankheitstage als Sachgrund gelten, weiß ich nicht. Was waren denn die Rechtfertigungen für die anderen befristeten Arbeitsverträge? Auch die Krankheitstage?


    [Links nur für registrierte Nutzer]
    Ich sehe die "2 Tage" als einen vorgeschobenen Grund. Der AG wollte dem Pixel vermutlich nicht unnötig weh tun.
    kol-ut-shan

  8. #18
    Qouwat-e-Akhouwat-e-Awam Benutzerbild von Rumpelstilz
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Zitat Zitat von tabasco Beitrag anzeigen
    Befristete Verträge mit einer Sachbegrndung können so oft neu verlängert werden, wie AG lustig ist, bis es nicht „sittenwidrig“ wird (gefühlt nach dem 80. mal)

    Bei anderen ist nach 2 Jahren Feierabend.

    Falsch.
    Gab's in Peru früher auch, befristete Arbeitsverträge oder dreijährige Probezeit und so ein Quatsch. Echt "dritte Welt" ...
    "Und wenn wir es nicht mehr erleben werden, Vater, so wissen wir doch eins, dass es die nach uns erleben werden, nicht? Und das ist doch auch ein Trost."
    (aus dem Film 'Heimkehr', 1941)



  9. #19
    neurodivers Benutzerbild von tabasco
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Zitat Zitat von Rumpelstilz Beitrag anzeigen
    Gab's in Peru früher auch, befristete Arbeitsverträge oder dreijährige Probezeit und so ein Quatsch. Echt "dritte Welt" ...
    Ich find's weder "Quatsch" noch "rückständig".
    kol-ut-shan

  10. #20
    neurodivers Benutzerbild von tabasco
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    Standard AW: Befristete Arbeitsverträge und eine Frage dazu

    Zitat Zitat von Bolle Beitrag anzeigen
    Da kann man sich auch einklagen!
    Wenn ein Sachgrund für Befristung vorliegt - nein.
    kol-ut-shan

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