Hatte ich auch nicht als Abwertung aufgefasst. Weil die Arbeit im sozialen Bereich in D weder gesellschaftlich ausreichend geschätzt, noch finanziell fair vergütet wird, wandern sie ab:
[Links nur für registrierte Nutzer]...Warum sich Auswandern lohnt:
Eine Studie der TU Berlin aus 2012 vergleicht die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit von Pflegekräften in Deutschland und beliebten Auswanderungszielen in Europa wie den Niederlanden, Schweiz, Norwegen Schweden oder England. In den meisten Zielländern sind die Arbeitsbedingungen besser als in Deutschland. So müssen sich Pflegekräfte in Deutschland im Durchschnitt um zehn Patienten kümmern, in den Niederlanden nur um fünf und in Norwegen sogar nur um vier Patienten. In einigen europäischen Ländern schätzt das dortige Personal die Situation zum Teil deutlich besser ein als Pflegekräfte hier. Andererseits lassen sich nicht in allen „Wunsch“-Auswanderungsländern jegliche Hoffnungen und Erwartungen an bessere Arbeitsbedingungen erfüllen. Daher ist es für interessierte Auswanderer wichtig, sich umfassend über das neue Land zu informieren. Unter [Links nur für registrierte Nutzer] finden an Auswanderung interessierte Pflegekräfte einen bildlichen Vergleich der Arbeitsbedingungen in den beliebtesten Zielländern....
In meinem Bekanntenkreis gibt es 3 Altenpflegerinnen (1davon ist in die Schweiz ausgewandert, 1 ist Türkin und 1 hat ein Kind und ist alleinerziehend, aber die Grosseltern wohnen in der Nähe) und 1 Krankenschwesternschülerin (sie will nach dem Examen auswandern). Ich denke, das iist einigermassen repräsentativ.