Die Sache mit dem "Fachkräftemangel" ist eine gigantische Verarsche.
Zumindest sollten sie es anders benennen. Der Begriff ist völlig verkehrt.
Was wird denn "händeringend" gesucht?
Ok, z.B. "Pfleger", also Arschabwischer möglichst auf 450 Eur-Basis.
Leute zum Ausbeuten, um Gewinne zu machen. Solche Leute wurden aber schon immer "händeringend gesucht".
Am besten noch umsonst arbeiten. Generation Praktikum.
Die Geschützten müssen vor den Ungeschützten geschützt werden, indem man die Ungeschützten zwingt, sich mit dem Schutz zu schützen, der die Geschützten nicht geschützt hat
https://www.youtube.com/watch?v=1WzJviSbqcE. Wird der Bürger unbequem, ist er plötzlich rechtsextrem...https://www.youtube.com/watch?v=aQhOrgzY3es
Bei einer ordentlichen Beschäftigungspolitik gemäß einer nachhaltigen und leistungsorientierten Sichtweise müßte ich schon längst mein Auskommen haben. Ich bin der Überzeugung dass ich locker meine 40.000 EUR p.a. - wenn nicht noch mehr - wert bin.
Ich hoffe, dass ich nicht das LIBER OZ irgendwann mal zur Rechtfertigung kommender Aktionen heranziehen muss, um zu meinem gerechten Lohn zu kommen.
Das Militär ist der einzige Weg (Q-Drop #26)
Werde 50 - zwei Studien (Verwaltungsjurist, BWL) und eine Technikerschule vor zwei Jahren beendet (Elektrotechnik). Spreche mehrere Fremdsprachen und versuche mir, seit einiger Zeit C/C++ beizubringen. Könnte viel schneller gehen - aber das Arbeitsamt fördert nur junge dunkle Barbaren statt ältere, helle Köpfe.
Ich hätte nur eine Chance, eine Softwareentwicklerausbildung zu bekommen: wenn ich eine Geschlechtsumwandlung mache.
Ich gehe trotz allem nicht mehr nach DE zurück - keine Lust auf Leiharbeitsniggerei.
Das Militär ist der einzige Weg (Q-Drop #26)
Nein, ist es nicht - nach einem Jahr fliegt er wieder. Es gibt Untersuchungen, die belegen, dass Bonus/Malus-Regelungen den Staat weniger kosten und nachhaltiger sind.
Es gibt noch ein anderes Problem, und das ist der Kündigungsschutz. Feste Quoten für Ältere und Behinderte - aber Abschaffung von besonderen Kündigungsschutzregelungen für diese Personenkreise sowie Angleichung dieser Regelungen unabhängig von der Betriebszugehörigkeitsdauer! Aber dafür die Zwangsgelder bei Verlassen des Quotenkorridors konsequent anwenden.
Jede Kündigung z.B. zwei Wochen zum Monatsende bzw. Monatsmitte - und die ganzen Leiharbeitsfirmen fahren zur Hölle!
Das Militär ist der einzige Weg (Q-Drop #26)
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