Wie der Weg zur totalen Überwachung aller EU Bürger als Gerechtigkeit gefeiert wird

[Schwabenpower]

Wie ist das in den Freudenhäusern ?

Abstechen, Einstechen, Ausstechen

[nurmalso2.0]

Ob die Arbeitszeiten von Bischöfen und sonstigen Pfaffen auch erfasst werden? Stechuhr an der Kirche oder beim Knabenchor oder bei der "Haushälterin" ...

Und wenn ich mir Videos aus dem Bundestag oder EU-Parlament anschaue, überwiegen leere Sitzplätze. Sind wohl alle beim Geld zählen, das man ihnen in den Arsch schiebt. In Brüssel ist es ja so, morgens Karte einstecken und dann verduften, aber Sitzungsgeld kassieren, Gestapo Schulz war ja Experte darin.

[Esreicht!]

Hallo,

suche dringend Generalvertretung für Zeiterfassungsgeräte!

kd

[Eridani]

Zeiterfassung ist Pflicht


Firmen in der EU müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen. Laut EuGH müssen Mitgliedsstaaten dafür entsprechende Gesetze schaffen. So sollen Verstöße gegen die EU-Arbeitszeitrichtlinie verhindert werden.

Arbeitgeber sollen nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs verpflichtet werden, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Alle EU-Staaten müssten dies durchsetzen, entschieden die obersten EU-Richter in Luxemburg.

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„Jede Pause müsste aufgezeichnet werden“ Gesamtmetall-Chef warnt vor „Ende der flexiblen Arbeitszeiten“

Quatsch mit Soße. War früher schon immer so. Auch ich hatte in meinem 45jährigen Arbeitsleben das zu tun. Arbeitsstunden wurden abgerechnet. Die Arbeitszeit betrug erst 40Std., später 38¾ Std.

Hier geht es schlicht darum, den erkämpften 8-Std.Tag zu erhalten, feste, übersichtliche Arbeitszeiten zu haben, und verborgene Überstunden, die vom Unternehmer nicht bezahlt werden, aufzudecken. Was heute z.B. mit den DHL-Sklaven abgeht, ist bereits Ausbeutung pure. Damit muss Schluß sein! Diese Ausbeutung soll erst garnicht zur Gewohnheit werden.

[latrop]

Quatsch mit Soße. War früher schon immer so. Auch ich hatte in meinem 45jährigen Arbeitsleben das zu tun. Arbeitsstunden wurden abgerechnet. Die Arbeitszeit betrug erst 40Std., später 38¾ Std.

Hier geht es schlicht darum, den erkämpften 8-Std.Tag zu erhalten, feste, übersichtliche Arbeitszeiten zu haben, und verborgene Überstunden, die vom Unternehmer nicht bezahlt werden, aufzudecken. Was heute z.B. mit den DHL-Sklaven abgeht, ist bereits Ausbeutung pure. Damit muss Schluß sein! Diese Ausbeutung soll erst garnicht zur Gewohnheit werden.

Eri, da ändert sich nichts.

Diese Grosskonzerne wissen schon, wie man Arbeiter ausbeutet.

[BlackForrester]

Hm.
das was im Transportsektor abläuft ist auch Terror und Ausserachtlassung der Menschenwürde.
Wenn du siehst, was manchem Fahrer abverlangt wird..........

Mir brauchst Du dies nicht erklären - ich habe lange genug in der Branche gearbeitet.

Ich kann mir aber gut vorstellen, dass es das "Ziel" der EU ist einen Arbeitnehmer genauso lückenlos zu überwachen, wie man heute schon einen Lkw-Fahrer überwacht. Man wird dazu, wie im Lkw-Sektor, allerlei "Gründe" anführen warum, wieso, weshalb - am Ende geht es um Überwachung. Dann bekommt halt Jeder eine Art digitale Arbeitskarte, welche zu steclen ist, wenn man beginnt zu arbeiten....mich würde es nicht wundern.

[BlackForrester]

Quatsch mit Soße. War früher schon immer so. Auch ich hatte in meinem 45jährigen Arbeitsleben das zu tun. Arbeitsstunden wurden abgerechnet. Die Arbeitszeit betrug erst 40Std., später 38¾ Std.

Hier geht es schlicht darum, den erkämpften 8-Std.Tag zu erhalten, feste, übersichtliche Arbeitszeiten zu haben, und verborgene Überstunden, die vom Unternehmer nicht bezahlt werden, aufzudecken. Was heute z.B. mit den DHL-Sklaven abgeht, ist bereits Ausbeutung pure. Damit muss Schluß sein! Diese Ausbeutung soll erst garnicht zur Gewohnheit werden.

Wie hoch ist wohl der Anteil der "vom Unternehmern nicht bezahlter Überstunden"?

Ich für mich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet (und die meisten davon tariffrei) und ich kann mich nun nicht erinnern, dass mir die geleisteten Überstunden - wenn angeordnet - nicht vergütet wurden Dass es diese Fälle gibt - wer wollte dies abstreiten - das ist aber wohl kaum die Regel.

Nur, bedenke auch wozu ein "starres" Konzept - gerade in der Dienstleistungsbranche - führen kann und wird. Schon heute bewegt sich so mancher Gastronom mit einem Bein im Gefängnis...

[BlackForrester]

Schrieb ich ja weiter oben schon. Einige von uns kommen nur zu Besprechungen. Ich bleibe auch zu Hause, wenn auf der Baustelle in meinem Bereich nicht gearbeitet wird. Zumal mein PC dort deutlich schneller als der im Büro ist und ich mich nicht mit Windows und MS rumärgern muß

Was würde sich denn aber am Ende für Dich oder mich im Grunde ändern?

Wenn ich meinen Rechner hochfahre melde ich mich bei unserem Zeiterfassungssystem an - fahre ich den Rechner herunter melde ich mich ab...was ändert sich dann durch das EuGH-Urteil? Oder will Dein Chef nicht wissen ob und wann Du gearbeitet hast?

[mick31]

Ach ja, und dass der DGB und Konsorten jubeln, irritiert mich etwas. Wir jedenfalls werden unsere Mitarbeiter nun versklaven. Kaffeepause? Ausstempeln. Pinkeln? Ausstempeln. Zigarette? Ausstempeln. Und zwar am Arbeitsplatz direkt. Nicht erst am Firmenausgang. Wer weiß was die in der Zeit treiben. Und dann wird sich rausstellen, dass die ja viel zu viel Geld dafpr bekommen, dass die 1/3 der Zeit für alles andere Zeit haben - nur nicht für die Arbeit.

Danke EU. Wieder eine tolle Möglichkeit den Lohn zu drücken.

Genau das dachte ich auch

[Bruddler]

Das einheim. deutsche Volk ist der Arbeitgeber seiner "Volksvertreter".
Frage, müssen die Abgeordneten ihre "Arbeitszeit" zukünftig auch lückenlos nachweisen, bzw. dokumentieren ?