Ja, der Arbeitsberater ist auf jeden Fall die Anlaufstelle und die Chancen erhöhen sich sicherlich wenn sie sich für einen Mangelberuf entscheidet. Allerdings gibt es wohl tatsächlich keinen rechtlichen Anspruch auf eine Umschulung ohne Erstausbildung. Deswegen empfielt es sich wahrscheinlich nicht allzu dominant aufzutreten und wie gesagt selber aktiv werden und Unternehmen raussuchen die Umschulungsplätze anbieten. Das zeigt dem Sachbearbeiter auch, dass da der Wille da ist und der Bildungsgutschein gut investiert ist.