Hartz IV Schlemmereien

[Nationalix]

Ich bin aus 7 Metern auf den Pflasterstein gesegelt. Das wird gern übersehen.

Beim segeln hat man ja eine weiche Landung. Also wo ist das Problem?

[Dr Mittendrin]

Beim segeln hat man ja eine weiche Landung. Also wo ist das Problem?

Richtig, aufprallen wäre schlimm.

[DJ_rainbow]

Es ist ganz einfach: Zum Umgang mit dem sozialen Umfeld bedarf es zwei Parteien: Mich und das Umfeld. Daß dieses völlig fehlerfrei ist und jedem die gleichen Chancen gewährt, ist die Lüge, mit der sozial Schwachen die Alleinschuld angedichtet wird. Die Bonzen haben sich 90 % des Wohlstands gerafft, muß man noch mehr wissen?

Selbst wenn das stimmen sollte, blieben immer noch 10 % vom Wohlstand für die (wie dich), die bei der Erwirtschaftung dieses Wohlstands zum Fielmann-Tarif dabei waren. 10 % Wohlstand für 0 % Leistung ist schon mehr als großzügig von uns. Und nicht zu vergessen: Im ganzen hinteren Orient, im ganzen vorderen Orient und in ganz Affrika satteln sie die Familienziege, um nach Schlandistan zu reiten. In das Land, in dem die Teddybären tief fliegen, in dem Milch und Honig fließen, in dem chronisch untervögelte krampfbeinige Hühner für die Fluchtficker und notgeilen Schlüpperstürmer die Stelzen breit machen.

So schlecht kann's also hier nicht sein...

[pixelschubser]

Das mit den drei Monaten ist mir nicht bekannt.

Laut AÜG sinds 18 Monate. Dann muss der AN 3 Monate und 1 Tage woanders arbeiten. Allerdings wurde das bei uns im Laden mittels Tarifvertrag aber ausgehebelt. Mit der Zustimmung von Betriebsrat und Gewerkschaft übrigens.

[pixelschubser]

Davon gibts viele. Deshalb habe ich auch immer weniger Bock, irgendwelche problematischen Existenzen einzustellen. Da sage ich lieber Aufträge ab und werde zukünftig entweder mehr automatisieren oder den Laden drastisch verkleinern. Dann fliegt alles raus, was wenig Geld bringt und es werden nur noch die guten Geschäftsfelder bedient. Das schont dann auch meine Nerven und die meiner Frau.



Das kann vielfältige Ursachen haben. Hier in der Region gibt es einen Betrieb, in dem fast jeder gern arbeiten würde. Da wird super bezahlt, super Urlaub, super Nebenleistungen, alles was die Gewerkschaft wünscht. Die stellen in der Produktion aber nur für maximal zwei Jahre ein, bis die letzte Befristung endet. Danach hat man nie wieder eine Chance auf Einstellung. Mittlerweile haben aber auch die eine ausgegründete Leihbude mit weniger von all den tollen Sachen.

Krass ist, dass man den Polen eher nen unbefristeten Vertrag gegeben hat, als den Deutschen. Tariflohn.

Hier, in unserer strukturschwachen Gegend, suchen die Leute händeringend Arbeit und trotzdem holt man die Polen ins Land. Das hat Methode!

[pixelschubser]

So ein Gesetz schadet mehr als es nutzt. Man wird abgezogen, statt sich gut einzuarbeiten.

Das AÜG zieht überhaupt nicht. Denn sie hebeln es mit Tarifverträgen aus. Wie schon geschrieben, mit der Zustimmung des Betriebsrates und der Gewerkschaft.

[Maitre]

Krass ist, dass man den Polen eher nen unbefristeten Vertrag gegeben hat, als den Deutschen. Tariflohn.

Hier, in unserer strukturschwachen Gegend, suchen die Leute händeringend Arbeit und trotzdem holt man die Polen ins Land. Das hat Methode!

Ist mir jetzt auch nicht so ganz neu. Hier in der Gegend gibts eine Firma, die von einem ehemaligen Mitarbeiter, der aus gutem und auch bewiesenem Grunde zu Recht* ausserordentlich gekündigt wurde, mit Hilfe eines verkommenen Arbeitsgerichtes so richtig derb abgezogen wurde. Die durften dem Kerl ein ganzes Jahreseinkommen an die Backe kleben, obwohl der Verstoß als bewiesen angesehen wurde. Vorgeschoben wurde ein "sozialer" Grund. Das war dann, nach einigen anderen Vorgeschichten, der Tropfen, der das Faß zum Überlaufen brachte. Die Chefin der Bude stellt seitdem keine Deutschen mehr ein, die nimmt nur noch Polen. Und wir haben ein paar Kilometer bis nach Polen...

* Zu Recht bedeutet in dem Falle entsprechend der Gesetze, nicht der verkommenen "Rechtssprechung".

[pixelschubser]

Ist mir jetzt auch nicht so ganz neu. Hier in der Gegend gibts eine Firma, die von einem ehemaligen Mitarbeiter, der aus gutem und auch bewiesenem Grunde zu Recht* ausserordentlich gekündigt wurde, mit Hilfe eines verkommenen Arbeitsgerichtes so richtig derb abgezogen wurde. Die durften dem Kerl ein ganzes Jahreseinkommen an die Backe kleben, obwohl der Verstoß als bewiesen angesehen wurde. Vorgeschoben wurde ein "sozialer" Grund. Das war dann, nach einigen anderen Vorgeschichten, der Tropfen, der das Faß zum Überlaufen brachte. Die Chefin der Bude stellt seitdem keine Deutschen mehr ein, die nimmt nur noch Polen. Und wir haben ein paar Kilometer bis nach Polen...

* Zu Recht bedeutet in dem Falle entsprechend der Gesetze, nicht der verkommenen "Rechtssprechung".

Bei uns fliegen die Leute auch schnell mal raus. Allerdings berechtigt, weil sie klauen oder saufen. Damit hab ich gar kein Problem - wer Kacke baut, muss raus!
Arbeitsgerichte geben gerne mal sündigen AN Recht und verknacken den AG. Auch sone Unart.

Unsere Polen haben mit der Unterzeichnung ihrer unbefristeten Verträge die "Entschleunigung" für sich entdeckt. Vorher fleissig und strebsam, waren sie plötzlich kaum noch zu gebrauchen.

[Lord Laiken]

Selbst wenn das stimmen sollte, blieben immer noch 10 % vom Wohlstand für die (wie dich), die bei der Erwirtschaftung dieses Wohlstands zum Fielmann-Tarif dabei waren. 10 % Wohlstand für 0 % Leistung ist schon mehr als großzügig von uns. Und nicht zu vergessen: Im ganzen hinteren Orient, im ganzen vorderen Orient und in ganz Affrika satteln sie die Familienziege, um nach Schlandistan zu reiten. In das Land, in dem die Teddybären tief fliegen, in dem Milch und Honig fließen, in dem chronisch untervögelte krampfbeinige Hühner für die Fluchtficker und notgeilen Schlüpperstürmer die Stelzen breit machen.

So schlecht kann's also hier nicht sein...

Das denken die, bevor sie in der Asyl-Massenunterkunft landen.
Man kann ja sehen, daß sich z.B. die Iraner über steigende Benzinpreise aufregen, während ich mir im Leben nie ein Auto werde leisten können. Auch in den Krisenländern Syrien und Venezuela rumpeln die Kisten Stoßstange and Stoßstange, während man hier vom Bonzengeschmeiß niedergehalten wird.
Auch sind die 10 % nicht nur für mich, die müssen sich 90 % der Bevölkerung teilen.

[Lord Laiken]

Laut AÜG sinds 18 Monate. Dann muss der AN 3 Monate und 1 Tage woanders arbeiten. Allerdings wurde das bei uns im Laden mittels Tarifvertrag aber ausgehebelt. Mit der Zustimmung von Betriebsrat und Gewerkschaft übrigens.

Danke für die Info. Also mann durchaus beim "Verleiher" bleiben, wenn der einen alle drei Monate "umleiht"?