Hartz IV Schlemmereien

[pixelschubser]

Danke für die Info. Also mann durchaus beim "Verleiher" bleiben, wenn der einen alle drei Monate "umleiht"?

Jepp. Das beinhaltet der Arbeitsvertrag mit der Leihbude.

Selbst ein anderer Arbeitsplatz innerhalb der Firma ist nicht zulässig. Das AÜG gilt personam und nicht für einen Arbeitsplatz.

[Maitre]

Bei uns fliegen die Leute auch schnell mal raus. Allerdings berechtigt, weil sie klauen oder saufen. Damit hab ich gar kein Problem - wer Kacke baut, muss raus!
Arbeitsgerichte geben gerne mal sündigen AN Recht und verknacken den AG. Auch sone Unart.

Diese Unart ist es auch, weshalb wir- und viele andere Firmeninhaber- uns drei Mal überlegen, noch jemanden unbefristet einzustellen. Wir durften auch schon viel zu viel Geld für Leute abdrücken, die ihre Rausschmisse mit allerlei Dreistigkeiten selbst provoziert haben- dabei bin gerade ich immer noch viel zu geduldig (inkonsequent) und bremse meine Frau durchaus noch öfter beim Kündigen aus. Und dann sitzt so eine Amöbe auf dem Arbeitsgericht, schaut wie das arme Opfer aus der Wäsche und kriegt noch ein finanzielles Leckerli zugesteckt. Kein Wunder, dass die Leute all ihre miesen Nummern bei neuen Arbeitgebern immer wieder abziehen, die sehen das als ihr gutes Recht an. Kriegen sie ja schließlich vom wohlmeinenden Richter stets so vermittelt, der damit auf lange Sicht auch an seinem eigenen gutbezahlten Stuhl sägt. Irgendwann wird dieser ganze Scheißhaufen BRD daran zusammenbrechen, dass kaum noch jemand überhaupt arbeiten möchte.

Unsere Polen haben mit der Unterzeichnung ihrer unbefristeten Verträge die "Entschleunigung" für sich entdeckt. Vorher fleissig und strebsam, waren sie plötzlich kaum noch zu gebrauchen.

Halte ich auch für möglich. Wobei die besagte Chefin auf ihre Polen schwört.

[Lord Laiken]

Jepp. Das beinhaltet der Arbeitsvertrag mit der Leihbude.

Selbst ein anderer Arbeitsplatz innerhalb der Firma ist nicht zulässig. Das AÜG gilt personam und nicht für einen Arbeitsplatz.

Solange war ich da nie.

[Rudi Rollmops]

Ich bin oft so müde, daß ich dreiviertel des Tags verschlafe. Ende Dezember war es besonders schlimm.
Aber das macht mir nichts aus. H4 ist wie Isohaft, da ist Schlafen weitaus angenehmer und ereignisreicher.

Isohaft ist scheiße.
Ergo ist auch H-4 scheiße.

Lasst uns die Scheiße aus der Welt schaffen.

[Lord Laiken]

Isohaft ist scheiße.
Ergo ist auch H-4 scheiße.

Lasst uns die Scheiße aus der Welt schaffen.

Nicht so scheiße wie Zeitarbeit und Niedriglohn.

[Affenpriester]

Isohaft ist scheiße.
Ergo ist auch H-4 scheiße.

Lasst uns die Scheiße aus der Welt schaffen.

Hartz IV abschaffen? Da rennste bei einigen hier offene Türen ein, ganz sicher.

[Dr Mittendrin]

Nicht so scheiße wie Zeitarbeit und Niedriglohn.

Bezahlung geht noch so in Zeitarbeit z Zt, nur nicht die Behandlung.

[Dr Mittendrin]

Diese Unart ist es auch, weshalb wir- und viele andere Firmeninhaber- uns drei Mal überlegen, noch jemanden unbefristet einzustellen. Wir durften auch schon viel zu viel Geld für Leute abdrücken, die ihre Rausschmisse mit allerlei Dreistigkeiten selbst provoziert haben- dabei bin gerade ich immer noch viel zu geduldig (inkonsequent) und bremse meine Frau durchaus noch öfter beim Kündigen aus. Und dann sitzt so eine Amöbe auf dem Arbeitsgericht, schaut wie das arme Opfer aus der Wäsche und kriegt noch ein finanzielles Leckerli zugesteckt. Kein Wunder, dass die Leute all ihre miesen Nummern bei neuen Arbeitgebern immer wieder abziehen, die sehen das als ihr gutes Recht an. Kriegen sie ja schließlich vom wohlmeinenden Richter stets so vermittelt, der damit auf lange Sicht auch an seinem eigenen gutbezahlten Stuhl sägt. Irgendwann wird dieser ganze Scheißhaufen BRD daran zusammenbrechen, dass kaum noch jemand überhaupt arbeiten möchte.




Halte ich auch für möglich. Wobei die besagte Chefin auf ihre Polen schwört.

Ich war im Leben 2 mal auf dem AG. Einmal verloren gegen eine FA. wegen Beweis. Arbeitsvertrag fehlte. 4 Std umsonst
Zweite mal gewann ich, aber es machte mich nicht zufrieden, wurde von Beginn an belogen.

[Kreuzbube]

Jepp. Das beinhaltet der Arbeitsvertrag mit der Leihbude.

Selbst ein anderer Arbeitsplatz innerhalb der Firma ist nicht zulässig. Das AÜG gilt personam und nicht für einen Arbeitsplatz.

Unser Lord hat doch eh keinen Bock, weder auf Leih-noch sonstige Arbeit. Ich fürchte, in der Zone wäre er ein Fall für den Assi-Paragraphen gewesen...
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[Rudi Rollmops]

Nicht so scheiße wie Zeitarbeit und Niedriglohn.

H-4, Zeitarbeit und Niedriglohn ist alles scheiße.
Der einzige Vorteil von H-4 ist, dass man sich da nicht für korrupte geizige Ausbeuter arm arbeitet.