Jetzt kracht es richtig Massenentlassungen überall

[Merkelraute]

Wäre das Arschlochvolk nicht dumm wie Brot und würde von Beginn des Arbeitslebens an jeder jeden Monat in deutsche Werte investieren, würden am Ende des Berufslebens alle mehr an Dividenden kassieren als an staatlicher Rente, ferner wäre die Anteilseignerstruktur eine andere, somit würde sich auch die Politik anders verhalten.

Ludwig Erhard war eben doch nicht so schlau. Wäre ab 1945 alles in einen Staatsfond geflossen, würden die Rentner heute 10000€ monatlich bekommen.

[Neu]

Nun wollen ja unsere Politiker auch alles regeln.

Haben sie schon. Die Mauer ist schon mehrere Meter hoch, ins Ausland kommst du nur noch mit Klimmzügen.

[Neu]

Ludwig Erhard war eben doch nicht so schlau. Wäre ab 1945 alles in einen Staatsfond geflossen, würden die Rentner heute 10000€ monatlich bekommen.

Er WAR schlau. Die Sozialisten haben sich durchgesetzt.

[Merkelraute]

Nur 3,5% asiatische Anteilseigner, aber über 50% Angelsachsen? Und dabei wird uns doch immer erzählt, die pöhsen Chinesen würden hier alles aufkaufen.

Im Grunde ist die Statistik nicht richtig, weil die großen ETF oder Fond Emittenten in den USA und England sitzen. Viele Deutsche haben auch ETF von Blackrock. So werden diese Anteile von Deutsche vermutlich auch unter USA geführt.

[sunbeam]

Ludwig Erhard war eben doch nicht so schlau. Wäre ab 1945 alles in einen Staatsfond geflossen, würden die Rentner heute 10000€ monatlich bekommen.

Es hätte schon gereicht die Säule private Vorsorge durch Aktien und Betriebsrenten zu fördern, so hätte man immer schön die Rentenbeiträge niedrig halten können und hätte so eine ECHTE Deutschland-AG etabliert.

[Leibniz]

Chinesen kaufen Wohnungen im großen Stil.

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Investoren aus Fernost
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Sehr, sehr bedenkliche Entwicklung. Da droht unbill.

Das sind ausschließlich privilegierte Chinesen. (Parteifunktionäre und nahestehende Personen)
Der gemeine Chinese darf nicht im Ausland investieren. Andernfalls würde der Renminbi kollabieren.

[antiseptisch]

Und bei einem Betrieb von 60 - 80 Mitarbeitern braucht es einen Einkauf, der allerdings noch ganz andere Aufgaben hat - und die Kosten kontrolliert. Und der Fertigungsleiter repariert selbstverständlich auch die Maschinen selbst, bestellt entsprechende Handwerker, entwickelt die Färberezepturen, ist beim TÜV für den Dampferzeuger, Druckluftbehälter, Aufzug, ... zuständig, reguliert die Heizung ein, ist gleichzeitig auch QMB (Iso 9001) und Sicherheitsbeauftragter, ... Dein Wasserkopf geht ab 200 bis 500 oder mehr Personen. Nachdem ich gegangen bin, hat man etwa 4 - 6 Personen eingestellt, um das alles abzudecken. Der Erfolg war - Zu.

Genauso wie du da beschreibst handelte der Jungmanager, der von "ganz oben " eingestellt war, der die Umsätze halbiert hat, bis der Chef geschnallt hat, dass diese Firma nie wieder Gewinne abwerfen würde.

Nächste Woche könnte ich ein Projekt bekommen, wo nachweislich Unterschlagung, Familienfilz, Postengeschacher, schwarze Kassen und unklare Eigentumsverhältnisse herrschen. So einen klaren Auftrag zum Ausmisten hatte ich noch nie. Der Geschäftsführer wurde letztes Jahr schon ausgetauscht, aber man vermutet, dass der neue nicht genug gesäubert hat, und selber schon im Sumpf drinsteckt. Diesmal steht der CFO direkt hinter mir. Das könnte ziemlich spannend werden, denn es wird im Ausland sein.

Ich sage das auch, weil nicht immer, wenn eine Umstrukturierung stattfindet, die Mitarbeiter völlig unschuldig sind. Um zu erkennen, wann man es mit Schlendrian, Filz und Seilschaften zu tun hat, darf man sich nicht von Tränen einlullen lassen. Man fragt ja auch nicht die Frösche, wenn man einen Sumpf trockenlegen will. Wenn ich schon sehe, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 15 Jahre ist, ist mir schon klar, dass man mit denen nicht mehr zu neuen Ufern aufbrechen kann. Wenn ich natürlich mein Leben lang in einem Unternehmen gearbeitet hätte, wäre ich auch sauer, wenn da einer kommt, der ausmistet, denn man sieht ja den Mist selber gar nicht.

[SprecherZwo]

Nächste Woche könnte ich ein Projekt bekommen, wo nachweislich Unterschlagung, Familienfilz, Postengeschacher, schwarze Kassen und unklare Eigentumsverhältnisse herrschen. So einen klaren Auftrag zum Ausmisten hatte ich noch nie. Der Geschäftsführer wurde letztes Jahr schon ausgetauscht, aber man vermutet, dass der neue nicht genug gesäubert hat, und selber schon im Sumpf drinsteckt. Diesmal steht der CFO direkt hinter mir. Das könnte ziemlich spannend werden, denn es wird im Ausland sein.

Ich sage das auch, weil nicht immer, wenn eine Umstrukturierung stattfindet, die Mitarbeiter völlig unschuldig sind. Um zu erkennen, wann man es mit Schlendrian, Filz und Seilschaften zu tun hat, darf man sich nicht von Tränen einlullen lassen. Man fragt ja auch nicht die Frösche, wenn man einen Sumpf trockenlegen will. Wenn ich schon sehe, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 15 Jahre ist, ist mir schon klar, dass man mit denen nicht mehr zu neuen Ufern aufbrechen kann. Wenn ich natürlich mein Leben lang in einem Unternehmen gearbeitet hätte, wäre ich auch sauer, wenn da einer kommt, der ausmistet, denn man sieht ja den Mist selber gar nicht.

Bist du etwa so ein Powerpoint-Folien-Produzent?

[autochthon]

Das sind ausschließlich privilegierte Chinesen. (Parteifunktionäre und nahestehende Personen)
Der gemeine Chinese darf nicht im Ausland investieren. Andernfalls würde der Renminbi kollabieren.

Ja.
Die priveligierten Chinesen kaufen ganze Strassenzüge. Und ruinieren den Wohnungsmarkt grossflächig.

[Leibniz]

Ja.
Die priveligierten Chinesen kaufen ganze Strassenzüge. Und ruinieren den Wohnungsmarkt grossflächig.

Dieses Phänomen existiert auch in London und anderen Großstädten. Die privilegierten Chinesen müssen eben zu Recht befürchten, dass morgen der Wind dreht und sie von ihrer Regierung enteignet werden. Dann ist es gut, Vermögen im Ausland zu haben.