Unsichere Zukunft - Wie drastisch junge Menschen ihre Jobs verlieren

[Schwabenpower]

In meiner Schulzeit auch nicht. Auch in der Schulzeit meiner Tochter nicht.

Bei meinen Kindern schon. Dachau ist allerdings auch um die Ecke. Nur haben die allesamt, sogar die Tochter, Ärger bekommen. Sie haben bei der Besichtigung naheliegende Fragen gestellt. Geht ja gar nicht!

[laurin]

Azubis sind halt billig. Viele Betriebe bilden nur aus, um Lohnkosten zu sparen.

Och nee, in meiner ehemaligen Firma wurde schon ausgebildet, um Nachwuchs heranzuziehen.
Und es konnte sich jeder Azubi stolz darauf sein, dort seine Ausbildung absolviert zu haben, auch wenn nicht alle übernommen worden, aber es war schon ein Plus im Lebenslauf.

[laurin]

Bei meinen Kindern schon. Dachau ist allerdings auch um die Ecke. Nur haben die allesamt, sogar die Tochter, Ärger bekommen. Sie haben bei der Besichtigung naheliegende Fragen gestellt. Geht ja gar nicht!

Na ja, wir haben solche Stätten nicht in unserer Umgebung. Das wären dann mehrtägige Fahrten. Und da sind sie lieber begeistert ins Landschulheim gefahren.

[Schwabenpower]

Azubis sind halt billig. Viele Betriebe bilden nur aus, um Lohnkosten zu sparen.

Das ist falsch. Azubis kosten eine Menge Geld, ohne allzuviel einzubringen.
Als Arbeitgeber mußt Du sie auch dann bezahlen, wenn sie gar kein Geld einbringen: während der Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung. Dazu kommt noch das JuSchG und JArbschG.

Beispeil: im Sommer arbeiten die Gewerbliche mal eben 12 Stunden, zzgl. An- und Abfahrt. Darf der Azubi aber nicht. Also muß der entweder extra nach Hause gefahren werden oder auf einer Betriebsnahen baustelle inegsetzt werden, sofern man die hat. Auch da sitzt er dann vier Stunden herum und darf sich quasi nicht bewegen.

[Schwabenpower]

Na ja, wir haben solche Stätten nicht in unserer Umgebung. Das wären dann mehrtägige Fahrten. Und da sind sie lieber begeistert ins Landschulheim gefahren.

Wo gibt es denn innerhalb Deutschlands mehrtägige Fahrten?

[Hay]

Och nee, in meiner ehemaligen Firma wurde schon ausgebildet, um Nachwuchs heranzuziehen.
Und es konnte sich jeder Azubi stolz darauf sein, dort seine Ausbildung absolviert zu haben, auch wenn nicht alle übernommen worden, aber es war schon ein Plus im Lebenslauf.

Wurde...

[Deutschmann]

Wo gibt es denn innerhalb Deutschlands mehrtägige Fahrten?

Gabs zu meiner Zeit auch noch. Klassenausflug mit Übernachtungen in der Jugendherberge im Wald. Ein schwerer Fehler. Kurz nach der Pubertät. Lehrer und Anstandswächter hatten alle Hände voll zu tun uns aus den Wäldern wieder auf den Pfad der Tugend zurückzuholen.

[Fortuna]

Trotzdem bleiben die 5k/Monat als Kostenfaktor im Raum. Was da alles an Schmarotzern dran hängt, geschenkt. Wo Tröge sind, sammeln sich die Schweine.
Das Geld wäre besser angelegt in der direkten Förderung Deutscher Kinder und Deutscher Familien.

Genau das will das System nicht. Die wollen auch, daß alte Deutsche im Müll nach Essen und Pfandflaschen wühlen müssen.

Denn in einem anständigen Staat, der so "reich" ist wie Buntland wäre ausreichend Geld für Kinder, Familien und Alte da.

[Fortuna]

Das versuche ich doch gerade zu erklären. Man wirft das Geld ja auch deutschen arbeitslosen Jugendlichen hinterher. Die sammeln sich da nicht, die werden genötigt. Sie selbst bekommen ja nur den normalen hartz IV Satz. Die - völlig sinnlosen - Maßnahmen kosten das Geld. Und das ist schlicht völlig falsch invetiert. Das sollte man den möglichen Arbeitgebern zukommen lassen. Auch das gibt es, aber auch dann wieder völlig bar jeder praxis. Die wissen schlichtweg nicht, was ein Arbeitnehmer kostet.

Bei den MUFL nicht viel anders. Völlig sinnlose Maßnahmen. Warum sollten die sich mit dem Erlernen der Deutschen Sprache, jahrelange Schule und dann noch Lehre rumschlagen? 4 Frauen nehmen und 16 Kinder machen ist einfacher und bringt mehr Geld als ein Sparkassendirektor jemals sieht

Ist aber auch nicht ganz ohne Risiko. So ein Geschäftsmodell kann von heute auf Morgen crashen.

[Sitting Bull]

Ich habe gerade gestern bei einer Familienfeier so eine Geschichte gehört. Der Azubi im Betrieb wird nicht übernommen, obwohl eigentlich alle sehr zufrieden mit ihm waren. Zuverlässig, geschickt, lernfähig, verträglich und sehr engagiert. Er hat sich so bemüht, zu überzeugen und dann ist trotzdem alles umsonst. Nach Ende der Ausbildung steht er auf der Straße. Wie demotivierend ist denn so was?

In dem Betrieb meiner Frau wurden auch erstmalig die Azubis im kfm-Bereich nicht übernommen.