Aktuelle Missverständnisse rund um das Sozialkreditsystem
Aufgrund des derzeit als eine Reihe lokalisierter Programme bestehenden Sozialkreditsystems – im Gegensatz zu einem koordinierten nationalen System – gibt es eine
Reihe von Missverständnissen, die adressiert werden müssen. Unternehmer sollten verstehen, dass verschiedene Regionen in der Art der gesammelten Daten unterschiedlich sind. Es gibt auch Unterschiede in der Art und Weise, wie Daten gesammelt und bewertet werden, und in der Art und Weise, wie Belohnungen und Strafen verhängt werden.
Einige Kritiker des Systems glauben fälschlicherweise, dass die Bewertungen von Einzelpersonen mit denen von Unternehmen übereinstimmen. Dies ist weitgehend falsch und kann durch die unterschiedlichen Ebenen von Bewertungs- und Beurteilungsprotokollen belegt werden, die von verschiedenen chinesischen Städten verwendet werden.
Unterscheidung zwischen Alibabas Sesamkredit und der Sozialkreditbewertung
Das Sozialkreditsystem wird oft als privater Kreditanbieter missverstanden. Es wird allgemein mit Sesam (Zhima)-Kredit verglichen, das von Alibabas Ant Financial betrieben wird. Während Alibaba am Aufbau von Infrastrukturmechanismen für das Sozialkreditsystem beteiligt war, ist Sesamkredit eine optionale Plattform, die für sich allein existiert. Sie zeichnet sich durch seine Verwendung für Einzelpersonen im Gegensatz zu Unternehmen aus.
Vorbereitung auf die Einführung des Sozialkreditsystems
Das Sozialkreditsystem bleibt in gewisser Hinsicht das Ergebnis des Ziels Chinas, seine Geschäftslandschaft zu straffen und bürokratische Beschränkungen zu beseitigen. Die chinesischen Behörden sind von der langjährigen Überzeugung getrieben, dass die Straffung des Geschäftsumfelds das Potenzial hat, die Wirtschaft anzukurbeln.
Gleichzeitig sind die Behörden motiviert, die Kontrolle über Unternehmen und andere Entitäten zu behalten. Das Sozialkreditsystem ermöglicht es den Behörden, einen sich selbst regulierenden Markt mit strenger Aufsicht und einem strukturierten Verwaltungsprozess zu schaffen.
Während es in seiner Anwendung zweifellos streng ist, kann es auch für ausländische Unternehmen greifbare Vorteile bieten. Ausländische Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit in China ausweiten oder aufbauen möchten, werden von einer besseren Gleichstellung der Wettbewerbsbedingungen mit ihren inländischen Wettbewerbern profitieren. Das Sozialkreditsystem wird nachhaltigere Geschäftsvorschriften durchsetzen, die in verschiedenen chinesischen Regionen standardisiert sind.
In Vorbereitung auf die Einführung des Sozialkreditsystems müssen Unternehmen unbedingt verstehen, welche Informationen sie den Behörden zur Verfügung stellen müssen. Sobald diese Informationen identifiziert sind, sollten Unternehmen eine interne Revision durchführen, die die vollständige Einhaltung der erforderlichen Vorschriften ermöglicht. Zusätzlich zu diesen Maßnahmen sollten Unternehmen ein Supply-Chain-Audit vorbereiten und bestätigen, dass alle Geschäftspartner die Sozialkredit-Richtlinien erfüllen. Unternehmen sollten auch ihre IT- und Datensicherheit analysieren, da die Übermittlung dieser Daten an Regierungsstellen erfolgen muss.
Obwohl dies nicht obligatorisch ist, sollten Unternehmen beurteilen, ob ihre Geschäftstätigkeit der Weiterentwicklung der Regierungspolitik förderlich ist. Dies kann Maßnahmen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen umfassen, die mit den Prioritäten der Regierung und umfassenderen politischen Initiativen in Einklang stehen.
Vorbereitung auf die Einführung des Sozialkreditsystems
Das Sozialkreditsystem bleibt in gewisser Hinsicht das Ergebnis des Ziels Chinas, seine Geschäftslandschaft zu straffen und bürokratische Beschränkungen zu beseitigen. Die chinesischen Behörden sind von der langjährigen Überzeugung getrieben, dass die Straffung des Geschäftsumfelds das Potenzial hat, die Wirtschaft anzukurbeln. Gleichzeitig sind die Behörden motiviert, die Kontrolle über Unternehmen und andere Entitäten zu behalten.
Das Sozialkreditsystem ermöglicht es den Behörden, einen sich selbst regulierenden Markt mit strenger Aufsicht und einem strukturierten Verwaltungsprozess zu schaffen. Während es in seiner Anwendung zweifellos streng ist, kann es auch für ausländische Unternehmen greifbare Vorteile bieten.
Ausländische Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit in China ausweiten oder aufbauen möchten, werden von einer besseren Gleichstellung der Wettbewerbsbedingungen mit ihren inländischen Wettbewerbern profitieren. Das Sozialkreditsystem wird nachhaltigere Geschäftsvorschriften durchsetzen, die in verschiedenen chinesischen Regionen standardisiert sind.
In Vorbereitung auf die Einführung des Sozialkreditsystems müssen Unternehmen unbedingt verstehen, welche Informationen sie den Behörden zur Verfügung stellen müssen. Sobald diese Informationen identifiziert sind, sollten Unternehmen eine interne Revision durchführen, die die vollständige Einhaltung der erforderlichen Vorschriften ermöglicht.
Zusätzlich zu diesen Maßnahmen sollten Unternehmen ein Supply-Chain-Audit vorbereiten und bestätigen, dass alle Geschäftspartner die Sozialkredit-Richtlinien erfüllen. Unternehmen sollten auch ihre IT- und Datensicherheit analysieren, da die Übermittlung dieser Daten an Regierungsstellen erfolgen muss.
Obwohl dies nicht obligatorisch ist, sollten Unternehmen beurteilen, ob ihre Geschäftstätigkeit der Weiterentwicklung der Regierungspolitik förderlich ist. Dies kann Maßnahmen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen umfassen, die mit den Prioritäten der Regierung und umfassenderen politischen Initiativen in Einklang stehen.
Bewertung des Sozialkreditsystems
Da das Sozialkreditsystem relativ neu und Einzelpersonen und Unternehmen aus anderen Ländern nicht vertraut ist, kann es als „beängstigend“ erscheinen. Ein erheblicher Teil der Berichterstattung in englischsprachigen Medien beruhte jedoch auf sprachlichen Verwirrungen und Vorschlägen zu Richtlinien, die noch nicht umgesetzt wurden. Zum Beispiel werden Unternehmen derzeit nicht für „frivole Ausgaben“ bestraft, wie weithin berichtet wurde.
In vielerlei Hinsicht kann beispielsweise ein Kredit-Rating in den USA für Einzelpersonen und Unternehmen ebenso schwerwiegende Folgen haben wie Chinas Sozialkreditsystem: Beispielsweise kann der Zugang zu Transportmitteln in den USA aufgrund eines schlechten Kredit-Ratings ernsthaft eingeschränkt werden durch höhere Versicherungsprämien und eingeschränkten Zugang zu Autokrediten.
Darüber hinaus unterstützen diejenigen, die mit dem Sozialkreditsystem am besten vertraut sind und wissen, wie es umgesetzt wird, Bürger und Unternehmen in China, das System weitgehend.
In einer Peer-Review-Studie stimmten 80% der Befragten den Sozialkreditbewertungen entweder etwas oder stark zu. Nur 1% der Teilnehmer gaben an, es entweder stark oder in gewissem Maße zu missbilligen.
Während nicht alle Studien gezeigt haben, dass das System in China so stark unterstützt wird, zeigen alle ein breites Maß an Unterstützung. Siehe zum Beispiel die folgende Studie.
Was denken die Menschen in China über die Überwachung durch das „Sozialkreditsystem“?
Fazit
Die möglichen Konsequenzen Ihrer Sozialkreditbewertung sind erheblich. Daher ist es wichtig, dass Sie die
vollständige Einhaltung aller Arbeits- und Beschäftigungsgesetze in China nachweisen können. Beachten Sie, dass es hier nicht nur darum geht, die schwarze Liste zu umgehen, sondern auch darum, eine starke Compliance-Bilanz zu zeigen. Durch die Zusammenarbeit mit einem lokalen Experten wie New Horizons können Sie die Art der Informationen ermitteln, die Sie den Behörden zur Verfügung stellen müssen, eine interne Revision erhalten, um die Einhaltung sicherzustellen, und auf die Due Diligence potenzieller Geschäftspartner zugreifen. Darüber hinaus können Sie die Verantwortung des Arbeitgebers über unsere China PEO -Plattform auf New Horizons übertragen, um von unseren internen Rechts- und Steuerteams zu profitieren, die die vollständige Einhaltung der lokalen Gesetze sicherstellen.
[Links nur für registrierte Nutzer]