Neue Steuereinschätzung: Deutschland mit 61 Milliarden Euro im Minus

[Botschafter]

Fragt sich nur, ob die Union irgend ein produktives Konzept bieten kann und somit den Wählern zeigt, dass man sie 2006 wählen sollte. Ansonsten sehe ich keinen Unterschied zwischen Union und Koalition.

Müller!!!.....niedlich.

Diese Standardphrase kann man als Rothaut immer bringen... die zieht immer.
Nur nicht bei mir. Auf ihre Frage hin kann ich ganz klar antworten: JA die Union hat ein Konzept das vorsieht:

- Lockerung im Kündigungsschutz
- private Altersvorsorge
- Subventionsabbau
- Debürokratisierung
- Stufenbesteuerung
- Atomenergie
-...

Erzählen sie nicht, dass das von der SPD getragen werden würde! Herr Schröder sagt schon lange nicht mehr was die Genossen denken. Und das wird auch sein Untergang sein, weil tief im Herzen haben die Sozen immernoch nicht begriffen, dass kein Geld mehr da ist zum Verteilen.

Adenauer

[Müller]

Lesen Sie meinen Beitrag, welcher als Frage gedacht war und nicht Aussage. :rolleyes:

[Botschafter]

Es war eine rethorische Frage in der sie ihre Stellung zu den Sachverhalten deutlich gemacht haben... So können sie sich nicht herausreden.

Übrigens bei einer Frage steht ein Fragezeichen am Ende des Satzen und kein Punkt. Dieser wird für Aussagesätze verwendet.

Das sagt alles.

Adenauer

[Müller]

Okay, dann nehmen wir es halt als ein Statement. Wie genau will man die Probleme beseitigen? Dass man die obigen Sachen reformieren muss, wissen wir. Aber genauere Pläne wüsste ich gerne. Überschriften von Problemen haben wir in Deutschland genug.

[Botschafter]

Die ganauen Pläne existieren man muss sich nur über das "Merzmodell" etc. informieren. [Links nur für registrierte Nutzer]

Adenauer

[Müller]

Danke.

[Botschafter]

Mach ich doch gern!

Gruß

Adenauer

[Müller]

Herr Adenauer, welchen Vorteil hat man von der Lockerung des Kündigungschutzes? Verunsichert es nicht die Arbeitnehmer nur?

[Botschafter]

Herr Müller,
der Vorteil ist der, dass Firmen endlich wieder Leute auch für kürzere Zeit einstellen können und nicht mit dem Personal auf die nächsten 10 Jahre planen müssen. Die Wirtschaft verändert sich schnell und ist flexibel, nur unser System ist starr und von den Gewerkschaften über den Kündigungsschutz kontrolliert. Das muss geändert werden. Nicht nach dem US System "hire and fire" aber es muss flexibler gemacht werden.

Adenauer

[Müller]

Aha. So würde aber nicht mal die Firma profitieren. Der Zusammenahlt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber würde wohl der schlechteste sein. Eine Person würde nicht die gewünschte Leistung erbringen, da sie eh weiß, dass der Arbeitgeber sie, wann auch immer er Lust hat, feuern kann. Der Arbeitnehmer würde mit diesem Gedanken im Hinterkopf nur das Minimalste leisten. Wenn er für die Firma nur eine kurzfristige Planung ist, dann wird es genauso die Firma für ihn sein.

Wird dadurch der Konsum und die Wirtschaft gesteigert? Nein! Der Arbeitnehmer würde viel lieber vorsichtig sparen und das Geld beiseite legen, da er wieder nicht wissen würde, ob er nicht morgen vielleicht den Job schon wieder los ist. Heutzutage ist ja schon der Pessimismus jedem deutschen Kind angeboren, so scheint es.