Überwachung in der Wirtschaft

[politisch Verfolgter]

An dem grundrechtswidrigen Arbeitsgesetzdreck bin ich unschuldig.
Dieses Verbrechen darf einem nicht zugewiesen werden.
Als Anbieter hat man die Wirtschaft und das Kapital zu sein.
Der Rechtsraum ist darauf hin zu überwachen, ob die Gesetzgeber dem nachkommen.
Wie man sieht, versagen die GG-Wächter komplett - sie sind Zöglinge politkrimineller Vereinigungen.

Der med. Dienst konnte an mir "nichts finden".
Dennoch sollte ich "nach China auswandern".
Die einschlägigen ÖD-Schmarotzer sollen doch dorthin.
Derartiger Behördendreck ist abzuwickeln.
Wir benötigen Einrichtungen, die Anbieterpositionen koordinieren, mit denen man mental adäquat anbieten, also Profit generieren kann.
Dort ist dafür betriebl. Gruppenintelligenz zu moderieren.

[Manfred_g]

....

Der med. Dienst konnte an mir "nichts finden".
Dennoch sollte ich "nach China auswandern"...

Inzwischen kenn ich dich und kann bestätigen, daß es Deutsch ist, was du sprichst.

[Pascal_1984]

Zu allgemein. Zuwenig ins Deteil eingehend, wie gegen was verstoßen wird. Ohne Kommenatre von Fachmännern (Juristen) und ohne Präzedentfälle.

Gabs in der Sowjetunion schließlich auch, gelle, und damit ihr euch hier wohlfühlt sollte das hier genauso sein... (enthält Ironie)

[meckerle]

Welche Gesetze verbieten es?

Da würde mir spontan das ungeschriebene Gesetz des Anstandes einfallen.

[Don]

Da würde mir spontan das ungeschriebene Gesetz des Anstandes einfallen.

Das ist doch blödes Rumgemäher. So ziemlich jedes Unternehmen ab zwei bis dreistelligen Millionenumsatz screent seine Schlüsselbeschäftigten. Alles andere wäre grob fahrlässig, insbesondere gegenüber den loyalen Beschäftigten.

Die ganzen Wattebauschforisten hier haben doch überhaupt keine Ahung mehr von der Realität des Wirtschaftslebens.

[politisch Verfolgter]

Drum benötigen wir ja ne andere WirtschaftsRealität, wozu eben der Arbeitsgesetzdreck weg muß.
Erst als Anbieter ist man die Wirtschaft und das Kapital.
Nur so gibts Kaufkraftmaximierung per Erwerbsphase.
Dazu sind Sozialstaat und ÖD um mind. 90 % abzubauen.

[Manfred_g]

Drum benötigen wir ja ne andere WirtschaftsRealität, wozu eben der Arbeitsgesetzdreck weg muß.
Erst als Anbieter ist man die Wirtschaft und das Kapital.
Nur so gibts Kaufkraftmaximierung per Erwerbsphase.
Dazu sind Sozialstaat und ÖD um mind. 90 % abzubauen.

Alter Quertreiber! Womöglich bist du gar auch noch gegen die Zwangsmitgliedschaft in den Kammern...

[dZUG]

Niemand lässt sich gerne verarschen, oder?

Du haust aber immer solche Granaten ein

[Stechlin]

Hier das Gebot der "Unschuldsvermutung" zu bringen ist deplaziert, weil es sich weder auf Privatpersonen, noch auf Firmen bezieht.

Mach den Kopf zu, dummes Weib!

[henriof9]

Welche Gesetze konkret meinst Du, die das Gebahren von Lidl, Telekom und Co. rechtfertigen könnten?

Rechtfertigen sicherlich nicht, allerdings ist die deutsche Arbeitsgesetzgebung relativ unternehmerunfreundlich, da hilft leider mitunter auch nur noch Hilfe zur Selbsthilfe.
Und Du willst ja nun nicht behaupten, daß die Arbeitnehmer in D alle richtige Musterarbeitnehmer sind ?

So einfach ist es denn doch nicht. Die Frau wurde ausspioniert, weil sie eine Krankmeldung abgab. Es wurde vermutet, dass sie dennoch ihrem Zweitjob, trotz Krankschreibung, nachgeht.
Der legitime Weg wäre, die Frau auf Antrag zu einem Medizinischen Dienst vorladen zu lassen. Das machen in der Regel die Krankenkassen. Oder es wird verlangt, dass man sich beim Vertrauensarzt vorstellt.
Das ist billiger als ein Privatdetektiv. Wenn das so weiter geht, haben Privatdetektive bald Hochkonjunktur und Nachwuchs-Sorgen.

Der legitime Weg dauert nur zu lange.
Selbst wenn Du noch am Tag der Krankschreibung ( sofern diese nicht erst drei Tage später eintrifft ) beim MdK anrufst bekommt der Erkrankte nicht sofort ein Vorladung.
Schon mal mind. eine Woche verstrichen.
Ist es eine Pseudoerkrankung wird der Erkrankte, wie durch ein Wunder, plötzlich wieder gesund wenn er dann die Vorladung erhalten hat.
In der Zwischenzeit hat er aber in seinem Zweitjob gearbeitet und kassiert im Erstjob Krankengeld, ist ja wohl auch nicht ok ?
Das Ganze wird dann einige Male im Jahr so durchgezogen, da kommt es für ein Unternehmen insgesamt billiger, wenn es mit Hilfe der Detektive diesen Arbeitnehmer los werden kann und das sogar ohne jegl. Abfindung, einmalige Sozialabgabe oder ähnliches, denn durch das Verhalten des Arbeitnehmers ist eine Kündigung gerechtfertigt.