Wer einen Fehler findet, kann ihn behalten...
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Router: eeePC - Slackware 14.2-Server 64bit
MediaCenter: AMD 5050e - Slackware 14.1 64bit
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Wenn wir diese Regierung nicht austauschen, wird diese Regierung uns austauschen
"Das Volk hat das Vertrauen der Regierung verscherzt. Wäre es da nicht doch einfacher, die Regierung löste das Volk auf und wählte ein anderes?" - Bertold Brecht
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...da spielen natürlich unzählige Faktoren eine Rolle wie die studierte Fachrichtung und die Nachfrage also offene Stellen, die mögliche Gebundenheit an einen Standort und dessen Umfeld, weil Lebenspartner am Wohnort einen guten Job hat -ob es womöglich andere Bindungen gibt, wie Kinder oder pflegebedürftige Personen usw. Bei über 50zig Jährigen kommt noch dazu, das zumeist die Gesundheit die ersten Einschränkungen bereitet, die bei einer Neueinstellung und der zumeist nötigen betriebsärztlichen Untersuchung zum Fallstrick werden kann. Junge Menschen sind mal einen Tag krank , weil die vorabendliche Feier nicht bekommen war oder man fehlt mal eine Woche, weil man sich eine Grippe eingefangen hat-ende der Fahnenstange in der Masse. Wenn ältere fehlen dann geht es meistens um größere Dinge wie ein künstliches Knie oder eine neue Hüfte oder einen Beipass- wo der Betreffende Monate ausfällt. Schon aus diesem Grund sind Alte bei Neueinstellungen nicht die erste Wahl . Wenn man natürlich das Glück hatte in einer Firma alt zu werden-der danke seinem Schicksal.
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