Hier mal ein Einblick eines Investors in die Thematik in Deutschland inkl. internationalen Vergleichen.
"200 goals isn't a plan. It's a wishlist!"
Dr. Jordan Peterson zu den Zielen des Pariser Klimaabkommens
Demokratie ist Freiheit, Rechtsstaat ist Diktatur des Geldes.
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Es haben sogar sehr viele Firmen genutzt, wenn sie es denn konnten. Ich kenne eine ganze Reihe von Unternehmen, die es bis heute schafften und erst jetzt, unter der neuerlichen sozialistischen Politik, so richtig ins Ächzen geraten. Es waren in der Nachwendezeit nur einige äußerst unsinnige Vorgehensweisen zu beobachten. Beispielsweise wurde bei vielen Privatisierungen die Beteiligung wenigstens eines Westlers gefordert. Prinzipiell wäre das kein Problem gewesen, nur waren die Westler, die hier ankamen, meist nicht gerade die Creme de la Creme. In manchen Unternehmen hat man sich auch der größten Spinner entledigt, indem man sie in die neu erworbene Ostniederlassung weglobte. Was menschlich sogar verständlich ist: Unseren "Motzki", Herrn Kort. H. hätte ich an der Stelle unserer damaligen "Mutterfirma" auch weit weg geschickt. Womit ich natürlich nicht alle Wessis schlechtmachen möchte, zwei meiner bislang besten Chefs waren Wessis, genauer gesagt Rheinländer. Die waren nur schon zu alt, den einen raffte ein Schlaganfall dahin, der andere wurde langsam dement.
Grundsätzlich gibt es bei Umbruchzeiten immer irgendwelche Probleme.
In "diesem Falle" kam noch die Geschwindigkeit dazu,
in der die Wiedervereinigung organisiert werden musste, zu mindestens politisch.
Da es aber auch kein "Handbuch" gibt wie man am besten wirtschaftlich so einen Umbruch
durchführt, muss man dann eben mit dem Ergebnis erstmal leben
und versuchen im Nachgang Anpassungen vorzunehmen.
Was das Personal "aus dem Westen " angeht, hast Du Recht.
Wer "gut" war machte auch so seinen Weg.
Nicht umsonst gab es bei den Beamten die sogenannte "Buschzulage" plus eine Beförderungsstufe
um genügend Leute zusammenzubekommen,
welche in den neuen Bundesländern die Verwaltung anpassen sollten.
Das Personalproblem dürfte bei den Unternehmen vergleichbar gewesen sein.
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